Muitos brasileiros almejam trabalhar fora do país e, para quem sonha em exercer a profissão em terras lusitanas, enviar currículo para Portugal é imprescindível. Mas saiba que existem algumas observações importantes que fazem toda a diferença na hora de se candidatar a uma vaga. Confira nossas dicas no artigo a seguir.

Como enviar currículo para Portugal: passo a passo

Existem vários meios de enviar currículo para Portugal. Contudo, saiba que o modelo de currículo europeu é diferente do Brasil. Será necessário fazer algumas alterações para que as organizações portuguesas possam considerar a candidatura do interessado.
Muitos jovens quando terminam os estudos na universidade optam por procurar emprego fora de Portugal. Em virtude disso, o país constantemente está buscando profissionais de diversas áreas (nível superior), principalmente em segmentos como Tecnologia da Informação (TI), aceitando currículo de estrangeiros para suprir a carência de mão-de-obra em Portugal.
Sendo assim, os candidatos podem enviar currículo através de plataformas de emprego, sites específicos sobre uma determinada área (informática, por exemplo), redes sociais como Linkedin, e-mail (RH da empresa) ou mesmo enviando pelos correios.

Europass é o modelo de currículo europeu

Para os interessados em trabalhar em Portugal, saiba que existe um modelo de currículo profissional usado na Europa, no qual as características profissionais do candidato são colocadas em um modo padrão.
O EuroPass é o mais conhecido e utilizado e, no site oficial, tem as instruções de como preenchê-lo, qual a ordem correta das qualificações e informações pessoais, sendo possível utilizar o modelo da própria plataforma e depois salvá-lo em PDF.

Dicas para criar e enviar currículo para Portugal

  • Faça um currículo estruturado, resumido e objetivo. Os recrutadores não dispõem de muito tempo para ler páginas e páginas de um CV;
  • O candidato deve reforçar suas principais qualidades que estejam relacionados a vaga concorrida;
  • Informe no CV se possui algum visto ou cidadania europeia. Isso é um diferencial em relação aqueles que não possuem;
  • Cada vaga profissional pede um tipo de currículo. Faça adaptações de acordo com a vaga pretendida (mas não minta sobre suas qualificações);
  • Em relação à parte acadêmica, indique o maior grau de estudo, o nome da instituição, curso (área) e data de início e conclusão;
  • Quanto à experiência profissional, descreva de forma sucinta as responsabilidades, realizações e projetos desenvolvidos. Cite do trabalho mais recente ao mais antigo (não precisa mencionar 10 experiências, 3 a 4 mais importantes está de bom tamanho);
  • Para as informações complementares, o candidato pode expressar suas preferências pessoais como atividades culturais e esportivas. Algo que possa vir a contribuir para o perfil profissional do candidato;
  • Ortografia impecável e atenção ao idioma, sempre utilizando um português correto e de fácil compreensão. Muitas palavras em Portugal são diferentes do Brasil e em caso de dúvida, peça ajuda a alguém que tenha familiaridade com o idioma português de Portugal.

Como criar um perfil ideal no Linkedin

O Linkedin é uma das plataformas mais conhecidas no mundo quando o assunto envolve oportunidades profissionais no país ou exterior. Só em Portugal, a plataforma conta com três milhões de usuários cadastrados. Para criar um perfil profissional que chame atenção dos recrutadores, esteja atento a essas dicas a seguir:

  • Criação de um perfil: faça em dois idiomas, em inglês e português;
  • Fotografia profissional: opte por uma fotografia usando roupa social (estilo foto de passaporte europeu). Não use fotos em festas, eventos sociais, selfies ou em trajes de banho na praia e piscina, por exemplo;
  • Título chamativo: inclua um a dois cargos para desempenhar, as áreas de especialidade e, se for possível, adicione o setor ou indústria;
  • Resumo objetivo: descrever quem é você, o que busca, funções que pode desempenhar, suas competências e motivações profissionais;
  • Associar conteúdos multimédia: as fotos devem ser de algum evento cuja participação tenha sido importante. Pode incluir trabalhos realizados na universidade;
  • Experiência profissional: cite as experiências profissionais, mencionando as funções exercidas. Descreva as principais responsabilidades em cada local que trabalhou;
  • Universidade + experiência acadêmica: veja se o logotipo da Universidade aparece no Perfil;
  • Cite 5 competências no perfil, mas se não tiver, não há problema. Apenas seja verdadeiro;
  • Conquistas diversas relevantes: mencione cursos e certificações mais importantes, idiomas, projetos e organizações (pode citar as de universidade);
  • Experiências de voluntariado: não deixe de mencionar caso possua experiência em projetos de voluntariado pelo mundo afora.

Como criar uma carta de motivação

Algumas oportunidades profissionais costumam solicitar uma carta de motivação. Isso é muito comum no caso de bolsas de estudo, por exemplo. A carta de motivação serve para mostrar quem somos e porque temos interesse na vaga. De todo, existem algumas regras básicas ao escrevê-la:

  • Escreva três parágrafos com três ou quatro frases em cada um, no máximo;
  • Se a intenção for enviar por e-mail a candidatura, copie e cole a carta de motivação no corpo da mensagem. Dessa forma o recrutador irá lê-la logo;
  • Certifique que a carta de motivação não tenha nenhum erro ortográfico;
  • Se for possível, ache o nome do responsável pelo recrutamento. Caso não encontre, use o popular termo genérico: “Caro(a) Coordenador(a) de Recrutamento”;
  • Evite as frases óbvias como “nome” e “que está se candidatando a vaga X” no primeiro parágrafo. O recrutador já tem ciência disso;
  • Ressalte as conquistas realizadas, revele suas capacidades e talentos, cite um intercâmbio no exterior (caso tenha feito um) ou mesmo um curso em um país exótico;
  • Mantenha um tom amigável e convidativo na escrita, mostrando entusiasmo e personalidade. Mas seja humilde, ninguém gosta de pessoas convencidas ou que se acham “super” em algo;
  • Termine a carta de forma educada e simpática e, se desejar, pode dizer que está disponível para enviar informação adicional;
  • No final da carta tenha uma assinatura contendo vários contatos (e-mail, número de telefone, skype, linkedin etc).

Saiba como enviar seu currículo para Portugal

Verifique de que forma o recrutador irá receber o currículo e/ou carta de motivação. Se for digital (e-mail), observe se o documento (CV) está adaptado para a leitura no celular, por exemplo.
Se for pela plataforma, certifique-se sobre o tamanho do arquivo. Alguns sites são bastante exigentes quando o assunto envolve tamanho do documento anexado, principalmente se tiver que incluir foto a parte.
Dica: se for por e-mail, recomenda-se por formatos mais comuns como A4 ou A5.

Outros modelos de currículo

Além do modelo Europass, a Microsoft também oferece alguns modelos de currículo. Entretanto, sugerimos sempre optar pelo modelo Europass, que uniformiza as informações do candidato às vagas de emprego dentro da União Europeia, sendo um dos estilos de currículo mais solicitado por empresas.
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Alguns candidatos optam por criar um modelo próprio de currículo (CV criativo). Vale lembrar que isso não se aplica a qualquer área e pode ser um risco a partir do momento que o aspirante a vaga fuja de um padrão amplamente já utilizado. O currículo criativo é mais usado por pessoas que trabalham com design, arquitetura, cinema, etc.

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Como procurar vagas de emprego em Portugal

Existem vários meios para buscar vagas de emprego em Portugal, tanto através de sites especializados em divulgação de oportunidades profissionais, assim como centrais de apoio ao mercado de trabalho. Confira algumas plataformas a seguir:

Conheça a Casa do Brasil de Lisboa

A Casa do Brasil de Lisboa, fundada por brasileiros residentes em Portugal e também portugueses, é a principal e mais antiga associação de imigrantes relacionada à comunidade brasileira no país. Ela oferece orientação gratuita para aqueles que buscam uma oportunidade profissional em Portugal, sendo uma das principais atividades da Casa.
Após efetuar o cadastro pessoalmente na associação (ficha do candidato inserida na plataforma), o usuário começa a receber todas as ofertas de emprego, formação e empreendedorismo disponíveis que consta na base da dados do local.

Candidatura espontânea

Não espere a vaga surgir, candidate-se de forma espontânea enviando o currículo diretamente para o setor de recursos humanos da empresa. Se o candidato tem interesse em trabalhar na aviação, por exemplo, contacte a companhia aérea ou mesmo o aeroporto em busca de vagas. Caso o interesse seja atuar no ramo de gastronomia, busque restaurantes cujo tipo de culinária lhe atrai e assim por diante.
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