Alemanha recruta profissionais de saúde brasileiros em junho e promete boas condições de emprego.
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Abrir Conta Agora →Alemanha procura enfermeiros brasileiros e facilita a entrada no mercado de trabalho no país para suprir a sua escassez de mão de obra qualificada. Em junho de 2023, o ministro de Trabalho e a ministra de Relações Exteriores visitarão o Brasil para iniciar o recrutamento e atrair os profissionais brasileiros para a Alemanha. Entenda!
A população da Alemanha está envelhecendo e cada vez mais os profissionais de cuidados de saúde são requisitados, principalmente nos serviços de enfermagem.
No entanto, a falta de mão de obra no país é uma preocupação, principalmente depois que o Departamento Federal de Estatística da Alemanha divulgou que o número de habitantes que vão necessitar de cuidados tende a crescer bastante nas próximas décadas.
A preocupação não é de hoje e o governo já vem se movimentando para recrutar profissionais da área de saúde em países da América Latina e da Ásia para suprir essa carência.
Segundo o relatório do Departamento Federal de Estatística da Alemanha, em 1999 a estimativa era de que 2 milhões de habitantes necessitavam de cuidados de saúde. Porém, em 2021, o número já ultrapassava os 5 milhões.
Esse aumento se deve ao envelhecimento da população alemã e de acordo com o novo relatório, a estimativa é que até 2055, cerca de 6,8 milhões de habitantes na Alemanha necessitem de cuidados com a saúde.
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Cotar Agora →Em contraponto, o número de enfermeiros tem reduzido nos últimos anos, o que vem gerando falta de profissionais para atender a demanda crescente. Só em 2022, foram menos 7% de profissionais na área. Atualmente, segundo o jornal Deutsche Welle (DW) Brasil, para cada enfermeira desempregada no país, há três vagas de trabalho disponíveis.
Com o aumento da estimativa, aumenta também a preocupação do governo alemão com relação à escassez de profissionais qualificados na área e o Brasil tem sido um foco para a busca desses profissionais, assim como o México e a Indonésia.
De acordo com o ministro do Trabalho, Hubertus Heil, a ideia de buscar profissionais qualificados nesses países se dá porque há mais profissionais qualificados que o mercado de trabalho local pode absorver. Por isso, neste mês de junho, Heil e a ministra das Relações Exteriores, Annalena Baerbock, vão iniciar uma agenda de viagens para esses países e tratar do recrutamento desses profissionais.
Em entrevista ao jornal Neue Osnabrücker Zeitung, o ministro Heil destacou as vantagens desse recrutamento para a Alemanha e o que ele considera como bom para os outros países:
“Nós lucramos; os países de origem lucram com o nosso engajamento na formação profissional in loco; e quem vem para cá (para Alemanha) lucra com um emprego bem pago, e talvez também com a chance de dar apoio financeiro a seus familiares na terra natal”, ressalta.
E ainda acrescentou que eles vão “proceder de forma bem sensível, para não privar os países de mão de obra de que eles mesmos estejam precisando”.
Em fevereiro de 2023, a Agência Federal de Empregos da Alemanha anunciou a abertura de vagas para enfermeiros brasileiros por meio de acordo de cooperação com o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen).
Segundo Betânia Santos, presidente do Cofen, os profissionais interessados na candidatura não precisavam saber alemão para participar do processo seletivo, pois ao ser contratado e para trabalhar na Alemanha, o contratante é responsável por arcar com os custos de um curso de idiomas.
No seletivo, as vagas de emprego eram para a Clínica VAMED Schloss Pulsnitz GmbH, especializada na Reabilitação Neurológica e Neurocirúrgica, próximo à cidade de Dresden. Os enfermeiros contratados receberam passagens aéreas, assistência no processo de imigração (visto para Alemanha), suporte para a busca de acomodação e possibilidade de levar a família para morar na Alemanha.
Já o salário desses profissionais era de 2.400,55€ bruto para a função de assistente de enfermagem. E após o processo de validação de diploma, o salário passava para 3.096,11€ por mês (R$16.407,21 na cotação do dia 5 de junho de 2023, pelo Google).
Você pode acompanhar o site da Agência Federal de Empregos na Alemanha para verificar os processos seletivos destinados aos enfermeiros brasileiros.
Brasileiros podem trabalhar na área de saúde desde que façam a validação do diploma na Alemanha. Com esse recrutamento, tende a ter uma facilitação no reconhecimento do grau acadêmico, visto que são os próprios órgãos governamentais que vão realizar o processo seletivo.
Como aconteceu em fevereiro de 2023 no acordo com o Cofen, os profissionais recrutados devem entrar no mercado de trabalho como assistente de enfermagem e progredir na carreira após fazer o reconhecimento do diploma.
O Deutsche Welle (DW) Brasil conversou com a enfermeira carioca Thaiza Farias, que trabalha na Alemanha como enfermeira desde 2016. Ela concorda com o ministro alemão sobre mercado de trabalho brasileiro não conseguir absorver os profissionais qualificados.
“Lá (no Brasil), a concorrência é enorme, com gente que estudou cinco anos e às vezes tem mestrado e até doutorado, e mesmo assim não encontra um emprego, porque há pouco trabalho”.
Ao chegar na Alemanha em 2016, Thaiza trabalhou na sala de operações de uma clínica da cidade de Darmstadt. E com o passar dos anos, ao ver a falta de mão de obra qualificada nos hospitais alemães, ela criou o Nursewelt (Mundo da Enfermagem) onde compartilha curiosidades da área e dá consultoria para incentivar os seus colegas de profissão a emigrarem para o país europeu.
A qualidade de vida na Alemanha, salários mais altos e maior reconhecimento da carreira são os principais motivos para que outros brasileiros da área de saúde busquem oportunidades no país.
Um dos pontos ressaltados pela enfermeira brasileira é a importância da integração dos profissionais na Alemanha. Segundo ela, os próprios hospitais da Alemanha precisam se preparar melhor para receber os profissionais estrangeiros.
Além disso, o governo ou o próprio contratante deveria investir em um curso para o profissional aprender alemão, visto que eles não têm muita paciência quando os profissionais não falam muito bem o idioma.
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