Como trabalhar na Alemanha: guia para encontrar sua vaga

Como trabalhar na Alemanha tem sido uma dúvida cada vez mais frequente entre brasileiros e imigrantes do mundo inteiro. Estudos indicam que o país depende da mão de obra estrangeira e qualificada para se manter como uma das maiores economias mundiais.

Anualmente, a Alemanha atrai milhares de pessoas em busca de uma oferta de emprego em um país com altos índices de qualidade de vida. Dessa forma, nos últimos anos, o governo passou a oferecer diferentes modalidades de vistos e políticas para atrair profissionais de outros países.

Neste artigo vamos contar sobre como é trabalhar na Alemanha, quais são os salários médios e os profissionais mais bem remunerados. Além disso, vamos dar todas as dicas para você conseguir uma boa vaga no mercado de trabalho alemão.

Como trabalhar na Alemanha?

Uma coisa é certa: para trabalhar na Alemanha, é preciso de persistência e um pouco de paciência para encontrar a vaga certa para o seu perfil. Na minha opinião, a melhor forma de fazer isso é ainda estando no Brasil.

Porém, se você prefere se mudar primeiro para então começar a busca por um emprego na Alemanha, saiba que é preciso de muito planejamento e, nesse caso, um bom nível de alemão, para lhe ajudar a resolver as burocracias do dia a dia.

As principais etapas de como trabalhar na Alemanha são:

1. Ter cidadania europeia ou solicitar um visto ou permissão de residência que permita trabalhar ou procurar emprego no país;
2. Procurar por oportunidades em sites de emprego na Alemanha ou diretamente nos locais em que tenha interesse em trabalhar;
3. Montar um bom documento de candidatura que inclua, idealmente, os seguintes itens: índice, carta de apresentação, currículo com foto, cartas de recomendação e certificados acadêmicos com tradução juramentada em alemão (preferencialmente apresentados nesta ordem).
4. Se preparar para a entrevista de emprego;
5. Assinar o contrato de trabalho.

Como conseguir trabalho na Alemanha?

Há diferentes maneiras de conseguir uma oportunidade de trabalho e morar na Alemanha. O país conta com a Bundesagentur für Arbeit, uma agência que presta atendimento e dá orientação aos profissionais em busca de uma colocação no mercado de trabalho.

Entretanto, as formas mais comuns de se conseguir uma oportunidade atualmente são por meio dos portais de emprego ou redes sociais. São incontáveis sites e vale criar um alerta para você receber atualizações das vagas da sua área no seu e-mail.

Outra opção interessante é verificar a oferta de vagas diretamente nos sites das empresas que te despertam interesse. A maioria delas possui uma página de “trabalhe conosco” onde as oportunidades são divulgadas. Além disso, essas empresas possivelmente possuem uma conta no LinkedIn, sendo outro canal excelente para você buscar a sua vaga de emprego na Alemanha.

Para quem vai estudar na Alemanha, a melhor opção é ficar atento aos anúncios colados nos murais da universidade, onde são divulgadas muitas oportunidades, como estágios e trabalhos como assistente de pesquisa.

Para quem busca por vagas de minijobs na Alemanha (empregos com remuneração de 520€ por mês), uma boa opção é circular pela cidade atento aos anúncios colados nas vitrines de restaurantes, cafés, supermercados e lojas. No entanto, muitos sites de emprego permitem que você filtre a sua pesquisa apenas em minijobs.

Melhores sites de emprego

Os melhores sites de emprego para procurar por oportunidades em toda a Alemanha são o Meine Stadt e o Monster. Contudo, se você já possui uma cidade em mente, recomendo que busque por sites específicos deste município.

Indeed e Stepstone também são ótimos buscadores, mas ainda existem outros específicos para cada área, como TI, saúde, dentre outros. Comece pelos principais e depois vá fazendo uma varredura por aqueles mais focados na sua área de atuação.

As redes sociais LinkedIn e Xing (uma espécie de concorrente alemão do LinkedIn) também são muito utilizadas no país, portanto é recomendável manter o seu perfil atualizado nestas plataformas. Quando você tem um perfil bem otimizado, as chances de um recrutador chegar até você aumentam bastante.

Como preparar o currículo para a Alemanha?

Os modelos de currículo adotados na Alemanha não são muito diferentes do que adotamos no Brasil. Há uma preferência por currículos tabulares, os seja, com tabelas (sem linhas de borda) que organizam o conteúdo em temas e separem as colunas entre período/ano e cargo/atividade.

Um site que gosto bastante e que facilita a padronizar o CV é o Europass. Ele traz os campos que você precisa preencher, permite que você escolha um modelo no final e faça o download gratuitamente.

É importante que você sempre descreva as suas atividades e não apenas liste o nome dos cargos que você já exerceu. Além disso, é visto como positivo que o currículo contenha uma boa foto — sem óculos de sol ou chapéu, foto e fundo mais neutros e uma boa luz.

Carta de motivação

Ademais, é essencial que o currículo seja precedido por uma carta de motivação, a qual deve ser escrita especificamente para a vaga que está se candidatando. Nem todas as vagas pedem, mas vale a pena dedicar algumas horas para escrever a sua. Ela pode ser o diferencial entre você e os demais candidatos.

As informações do seu currículo podem ser apresentadas brevemente, mas não são o principal da carta, afinal, o currículo já será apresentado em seguida.

Utilize a carta de apresentação para esclarecer a razão pela qual você acredita que o trabalho vai ser positivo para a sua carreira e desenvolvimento pessoal. Também é visto com bons olhos falar sobre a sua personalidade, seus objetivos futuros, seus hobbies e interesses.

A brasileira Carolina Klein tem um canal no YouTube e contou como ela conseguiu um emprego na Alemanha:

Precisa falar alemão?

Sim. Há uma dúvida constante se precisa falar Alemanha para morar na Alemanha e trabalhar. Há profissionais qualificados que conseguem empregos na Alemanha em que precisam apenas falar o inglês, principalmente em startups.

Contudo, esses são casos bastante específicos e, se você quer ampliar as suas chances de conseguir uma boa vaga de trabalho na Alemanha, é essencial aprender alemão, ao menos o nível intermediário.

Além disso, não falar o idioma local traz inúmeras limitações e dificuldades no dia a dia, implicando em questões como desintegração social, ausência de autonomia e constante necessidade de suporte de uma rede de apoio que possa falar o idioma.

Minha experiência sobre trabalhar na Alemanha sem fluência no alemão

Eu, Ana Carolina, tive diferentes experiências de trabalho na Alemanha e apenas nas vagas dentro do ambiente universitário pude trabalhar em inglês.

Como profissional de apoio em eventos ou como garçonete, ainda que o meu alemão fosse limitado, era essencial que eu conseguisse compreender o que os meus superiores e os clientes diziam e, principalmente, que conseguisse minimamente me comunicar com eles. Passei por muitas situações extremamente constrangedoras por não ser fluente no idioma.

Frustrações por não conseguir me comunicar de forma adequada

Após concluir os meus estudos de mestrado na Alemanha e ter estudado alemão até concluir o nível intermediário, fui trabalhar em um escritório, já em um cargo mais alto e em regime de tempo integral.

Embora todos na empresa falassem muito bem inglês e soubessem das minhas limitações, eles apenas se comunicavam comigo em seu idioma local e demandavam que redigisse atas, e-mails e até mesmo relatórios em alemão. Eles eram compreensivos e pacientes, mas a cobrança interna é uma realidade na vida do imigrante.

Foi uma experiência extremamente difícil e, por esse motivo, não recomendo trabalhar no ambiente corporativo sem saber alemão, exceto caso a não obrigatoriedade do idioma esteja explícita na descrição da vaga e se o trabalho for em startup ou empresa de tecnologia.

Ainda que para muitas vagas a fluência em alemão não seja pré-requisito, é muito provável que em algum momento irá surgir uma demanda banal que exija o idioma, fazendo com que você se sinta extremamente frustrado por não conseguir realizá-la com a devida efetividade.

Precisa validar diploma?

Sim, quem possui nível superior e pretende trabalhar na área de formação, deve, de uma forma geral, validar o diploma na Alemanha. Contudo, caso você realize um curso de graduação ou pós-graduação antes de ingressar no mercado de trabalho no país, não há essa necessidade.

Como está o mercado de trabalho na Alemanha?

A Alemanha está sedenta de pessoas qualificadas. Por esse motivo, cada vez mais o governo tem buscado alternativas para facilitar a entrada de estrangeiros no país, que possam contribuir para o mercado de trabalho.

Segundo o Statista, em dezembro de 2022 as vagas de emprego mais anunciadas foram no setor de transporte e logística. O número total de oportunidades relatadas no país nesse período foi de 781 mil.

Apesar de o número ser 1,6% menor do que no mesmo mês do ano anterior, há uma tendência de aumento do número de ofertas para os próximos meses. Esse cenário de escassez de trabalhadores qualificados é tratado com seriedade pela maioria das empresas, que preveem os impactos disso na economia.

Mas, vale ressaltar que o mercado alemão continua se desenvolvendo de forma positiva apesar da crise de Covid, apresentando uma taxa de desemprego médio de 5,3%.

Salários na Alemanha

O salário mínimo na Alemanha é um dos maiores da Europa e em um relatório divulgado pela Eurostat, o país apresenta o 7º maior salário médio do continente — cerca de 44.400€ anuais — valor acima da média da União Europeia.

Em 2023, a hora de trabalho no país é de 12€. Dessa maneira, os profissionais com jornada de trabalho em tempo integral (40 horas semanais) devem receber cerca de 1.920€ por mês (bruto).

Embora relativamente alto, o salário mínimo não é considerado um excelente salário face ao custo de vida na Alemanha. É possível viver com este valor caso compartilhe apartamento ou opte por viver em cidades menores, ou áreas mais distantes dos grandes centros urbanos. Assim, o ideal é que se tenha uma remuneração maior, principalmente caso tenha despesas com família e filhos.

No entanto, o salário mínimo é geralmente pago para as funções que não exigem formação acadêmica e, muitas vezes, paga-se mais do que o mínimo. Atualmente, a média salarial para os empregos de baixa qualificação é de 2.050€ por mês.

Contudo, caso o profissional trabalhe em período noturno ou aos finais de semana, tais como garçons, recepcionistas de hotel, promotores de eventos ou atendentes de bares, é comum que recebam outros benefícios e salários melhores, que contribuem para o montante no final do mês.

Quais profissões recebem salários mais altos?

Na Alemanha os cargos para os quais se exigem o Ausbildung (uma formação técnica) geralmente já recebem um salário superior ao mínimo estabelecido por lei. Assim como no Brasil, que quanto maior a formação acadêmica, maior a probabilidade de se obter uma melhor remuneração.

De acordo com reportagem do Merkur, os profissionais mais bem pagos na Alemanha em 2022 foram: médicos, gestores de vendas, gerentes de investimentos financeiros, gestores comerciais e gestores de Tecnologia da Informação (TI).

Além da formação, cargo e ramo de atividades, os salários também podem variar conforme a localidade. Dados coletados por meio da plataforma Numbeo em janeiro de 2023 demonstram que o salário médio líquido (ou seja, após os impostos) em Munique é de 3.298,83€, enquanto o salário médio líquido em Berlim é de 3.070,29€.

Como saber quanto posso ganhar ao trabalhar na Alemanha?

Uma boa opção para investigar melhor a remuneração dos profissionais na Alemanha em diferentes regiões do país é o portal Entgeltatlas, que permite buscar pelo cargo e região e informa dados estatísticos sobre a remuneração mínima, média e máxima de tais profissionais.

Se você recebeu uma oferta de emprego e não sabe se a remuneração oferecida está compatível com o mercado de trabalho e as suas qualificações, este site pode ajudar a propor um salário justo ao empregador.

Outra opção é criar a sua conta no Glassdoor e pesquisar os salários por empresas. A plataforma traz uma série de avaliações interessantes para quem quer entrar no mercado de trabalho local e não tem muito conhecimento sobre.

Brasileiros podem trabalhar na Alemanha?

Sim, brasileiros são super bem-vindos no mercado de trabalho alemão. É importante, contudo, que tenham o visto ou a permissão de residência adequada para exercer a função desejada.

As profissões de alta qualificação normalmente são as que concedem visto para que você possa se mudar com segurança do Brasil para a Alemanha. Porém, existem oportunidades para diferentes funções, como motoristas, profissionais nas áreas de tecnologia elétrica, indústria metalúrgica, refrigeração e condicionamento de ar, etc.

Nestes casos, saber o idioma pode ser ainda mais importante, pois, em geral, são vagas em empresas locais, onde o alemão é a principal língua utilizada. No site do governo você encontra mais informações sobre como trabalhar na Alemanha.

Como conseguir visto de trabalho na Alemanha?

Há diferentes modalidades de visto para Alemanha. Para quem pretende trabalhar, as modalidades mais comuns são o visto de trabalho e o visto para procurar vagas de emprego. Além disso, também é possível trabalhar em tempo parcial com os vistos de estudante universitário (graduação ou pós-graduação).

O visto para procurar emprego na Alemanha é uma facilidade oferecida aos estrangeiros com formação acadêmica e visa estimular o ingresso de mão de obra qualificada no mercado de trabalho no país. Este visto permite ficar até seis meses no país buscando uma colocação na sua área de formação. Ao conseguir o emprego, o profissional deve solicitar a autorização de residência para trabalhar na Alemanha.

Green Card da Alemanha

Para incentivar ainda mais o ingresso de mão de obra qualificada no país, a Alemanha anunciou no final de 2022 a implementação de um novo tipo de visto, chamado de Chancenkarte. É também conhecido como Green Card alemão, pois utiliza um sistema de pontuação semelhante ao modelo norte-americano.

Para solicitar esse visto é preciso preencher ao menos 3 dos 4 requisitos estabelecidos pelo governo:

1. Ter um diploma universitário reconhecido pela Alemanha;
2. Ter pelo menos três anos de experiência profissional;
3. Ter até o nível B2 de alemão ou ter morado no país por pelo menos 6 meses nos últimos cinco anos;
4. Ter até 35 anos.

Documentos para visto de trabalho na Alemanha

Os documentos solicitados para obter o visto de trabalho na Alemanha podem variar conforme a modalidade. No entanto, alguns deles são comuns entre os diferentes tipos:

• Passaporte válido;
• Formulário de requerimento de autorização de residência preenchido online e impresso em duas vias;
• Duas fotos biométricas atuais;
• Formulário preenchido e assinado pelo empregador;
• Contrato de trabalho assinado;
• Currículo no padrão europeu em alemão ou inglês;
• Comprovação de qualificação profissional (diploma universitário ou de formação técnica) com apostila de Haia e tradução juramentada;
• Em alguns casos, é necessário comprovar conhecimentos do idioma alemão — normalmente entre o nível A2 e B1, dependendo da atividade pretendida;
• Verificar equivalência do diploma no banco de dados Anabin — se o seu curso e instituição tiverem com H+, basta imprimir o resultado da pesquisa.

Se você não encontrar o curso ou a instituição, é preciso providenciar a avaliação do diploma (Zeugnisbewertung) pela ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen);

Se apenas a instituição tiver status H+ e o seu curso não estiver listado, providencie a avaliação do diploma pela ZAB ou a licença para o exercício da profissão (Berufsausübungserlaubnis) emitida pelo órgão competente na Alemanha.

Isso é exigido em casos de profissões regulamentadas em que é necessária uma licença para o seu exercício, como médicos, engenheiros, dentre outros profissionais, inclusive nível técnico.

Você pode encontrar mais informações sobre os tipos de visto de trabalho no site da Representação Alemã no Brasil e enviar um e-mail para o consulado mais próximo de você. De qualquer forma, quando uma empresa na Alemanha contrata um brasileiro, é comum que ofereçam uma assessoria para auxiliar nesse processo e com toda a documentação.

Quanto custa o visto de trabalho na Alemanha?

O visto de trabalho custa atualmente 75€, que devem ser pagos na data do requerimento do visto em reais — na cotação do dia — em espécie ou com cartão de crédito internacional (nesse caso, cobrado em euro).

Cidadania europeia para trabalhar na Alemanha

A cidadania europeia pode ser um grande facilitador para ingressar no mercado de trabalho na Alemanha. Quem trabalha no país como cidadão europeu está dispensado da necessidade de uma permissão de residência ou visto de trabalho e pode exercer profissões que não estejam relacionadas à sua área de formação.

Ademais, os estudantes com cidadania europeia não possuem a mesma limitação de carga horária que os estudantes estrangeiros possuem. Assim, eles podem conciliar os estudos com o trabalho em tempo integral.

Ressalta-se, entretanto, que trabalhar em paralelo aos estudos é bastante raro e difícil, considerando o intenso plano de aulas e o grande volume de atividades extraclasse nas universidades na Alemanha.

Áreas com mais oportunidade de emprego na Alemanha

De acordo com dados da Statista, os grupos ocupacionais com mais vagas no mercado de trabalho primário na Alemanha em dezembro de 2022 foram:

1. Transporte, logística (exceto condução);
2. Ocupações de vendas;
3. Profissões médicas de saúde;
4. Mecatrônica, energia e profissões elétricas;
5. Profissões de engenharia mecânica e automotiva.

Outros profissionais para os quais ainda existem muitas vagas

Não são apenas estas áreas mencionadas acima que são bem pagas ou possuem vagas abertas. Em 2023, outros profissionais na Alemanha andam em alta com ótimas oportunidades e bons salários:

1. Pilotos;
2. Professores (especialmente universitários);
3. Pesquisadores;
4. Gerentes de banco e diretor de finanças;
5. Profissionais de turismo e hotelaria.

Com a escassez de profissionais qualificados, muitas empresas procuram funcionários, em especial, nos setores de saúde e gastronomia, assim como comércios e no setor de logística.

Devido à crescente busca nos últimos anos, a taxa de desemprego na Alemanha caiu constantemente, sendo um cenário positivo e otimista para quem busca ingressar no mercado de trabalho.

Direitos dos trabalhadores na Alemanha

Para quem está acostumado com o regime CLT, os direitos conferidos e os benefícios comumente oferecidos aos funcionários no Brasil, pode se decepcionar um pouco ao chegar na Alemanha. Apesar dos altos salários, os trabalhadores na Alemanha não costumam receber 13º salário, vale-transporte ou vale-refeição.

No entanto, a licença maternidade é similar ao Brasil, sendo concedidas 14 semanas de licença integralmente remunerada às mães. Os pais recebem 10 dias de licença remunerada.

Contudo, uma diferença no que diz respeito aos direitos concedidos aos trabalhadores que optam por ter um filho na Alemanha é o Elternzeit. Ele se trata de uma licença com remuneração parcial proporcional ao salário, a qual é concedida por até 12 meses a um dos dois responsáveis pela criança (o pai ou a mãe).

O Elternzeit pode se prolongar por até três anos, contudo, sem que haja remuneração, mas existindo a estabilidade da manutenção no emprego.

Além disso, há também o Kindergeld, que é um auxílio mensal de 250€ concedido pelo governo por filho, independentemente de quantos você tiver, até que completem, pelo menos, 18 anos. Vale ressaltar que esse benefício é pago a todos, independentemente da renda dos pais.

Como é o contrato de trabalho na Alemanha?

Os contratos de trabalho na Alemanha podem ser por tempo determinado ou indeterminado. Os contratos por tempo indeterminado geralmente indicam maior estabilidade e também facilitam a obtenção de crédito e financiamento para compra de casa na Alemanha, por exemplo.

É importante ressaltar que contratos só possuem valor legal caso estejam na língua alemã. Assim, é necessário que, caso não saiba o idioma, conheça alguém que possa te assessorar nesta etapa.

Qual a carga de trabalho alemã?

Assim como no Brasil, a carga de trabalho mais habitual na Alemanha é de 40 horas semanais. O que faz parecer que os alemães trabalham menos horas que os brasileiros é não haver obrigatoriedade da pausa mínima de 1 hora para o intervalo do almoço.

Na Alemanha, os funcionários normalmente realizam um lanche ou almoço rápido e logo retomam as atividades. Assim, acabam chegando mais cedo em casa. Também é relativamente comum que algumas pessoas optem por trabalhar em período parcial, com carga horária de 20 ou 30 horas semanais.

Trata-se de uma escolha pessoal, pois muitos preferem um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ademais, essa é uma possibilidade muito adotada por aqueles que desejam conciliar o trabalho com a maternidade ou a paternidade.

Existem, ainda, os chamados minijobs (que mencionamos mais acima), com carga horária de aproximadamente 10 horas semanais.

Como são as férias na Alemanha

Na Alemanha, os profissionais que trabalham 5 dias por semanas possuem direito a, no mínimo, 20 dias úteis de férias remuneradas. Algumas empresas, entretanto, oferecem um número maior de dias de férias aos seus funcionários, o que é determinado pelo contrato de trabalho.

Diferente do Brasil, em que é necessário que o funcionário trabalhe por um ano para então poder gozar do direito de férias, na Alemanha é possível solicitar as férias já após o primeiro mês de trabalho. As férias são, assim, oferecidas de maneira proporcional ao período a ser trabalhado no ano calendário.

Normalmente elas expiram no dia 31 de dezembro do ano vigente e você deve usufruir delas até essa data. Há exceções, em que as férias poderão ser transferidas e usufruídas até o dia 31 de março do ano seguinte.

Há também maior flexibilidade no agendamento, não sendo necessário tirar o período cheio ou dividir em apenas duas partes, como é comumente feito no Brasil. Se você preferir, pode ir fazendo pequenas folgas durante a semana (inclusive meio turno), emendar feriados e organizar da forma mais conveniente para você, sempre avisando previamente o seu empregador.

Dicas para conseguir trabalhar na Alemanha

Para conseguir trabalhar na Alemanha a principal dica é ser persistente e buscar constantemente por diferentes oportunidades. Você pode enviar o seu currículo de forma espontânea para as empresas da sua área de interesse e cadastrar no banco de talentos quando não houver vagas disponíveis.

Além disso, uma boa carta de apresentação é essencial para conseguir trabalhar na Alemanha. Os alemães valorizam uma carta — acredite, eles são realmente fãs delas — que justifique os seus interesses por aquela oportunidade e que digam um pouco sobre a sua personalidade.

Ao ser chamado para uma entrevista de emprego, prepare-se bastante. Estude sobre a empresa, as suas atividades e o seu quadro de funcionários. Normalmente as entrevistas na Alemanha são longas e contam com mais de um entrevistador.

A comunicação clara e objetiva é muito valorizada pelos alemães, de uma forma geral. Algumas empresas adotam abordagens de seleção com perguntas feitas para desestabilizar os candidatos e ver como eles reagem em situações adversas: esteja preparado!

Por fim, a principal dica é: não desista após alguns retornos negativos. Conseguir trabalhar na Alemanha não é tão fácil assim, mas também nunca foi muito fácil conseguir uma boa oportunidade no Brasil, não é mesmo?

Persevere e capriche nos documentos para a sua candidatura e na preparação para as entrevistas.

Perguntas frequentes sobre como trabalhar na Alemanha

Agora que você já sabe como trabalhar na Alemanha, será que ainda restou alguma dúvida? Separamos três perguntas bem frequentes para respondê-las aqui. Vamos lá?

Advogado brasileiro pode trabalhar na Alemanha?

De forma geral, os diplomas de advogados estrangeiros não são reconhecidos na Alemanha. Porém, é possível ser admitido na Ordem dos Advogados alemã, desde que se cumpram determinadas qualificações.

Por ser regulamentada por normas específicas, o acesso a essa profissão na Alemanha pode ser bastante burocrático, mas é possível se regularizar para exercê-la no país.

Quanto preciso ganhar para viver bem na Alemanha?

O salário médio líquido mensal na Alemanha é de aproximadamente 2.700€. Segundo o Numbeo, site que traz comparativos e dados sobre custo de vida em diferentes países, uma pessoa solteira precisa de cerca de 840€ — sem contar o valor do aluguel — para viver bem.

Ou seja, se pegarmos a média do aluguel de um apartamento de um quarto no centro (855€) e somarmos com o valor estipulado pelo site, o total seria de 1.695€. Considerando que a média ganha bem mais que isso, ainda sobraria bastante para aproveitar.

É claro que tudo depende do seu estilo de vida e do que significa “viver bem” para você. Acredito que um salário mínimo seja pouco para ter uma vida confortável (comprar roupas, viajar e comer fora, por exemplo), mas é suficiente para ter uma vida digna no país.

Qual o salário de uma faxineira na Alemanha?

O salário médio de uma faxineira na Alemanha é de 1.755€ por mês. Vale ressaltar que existem diferentes modalidades de emprego no país, e essa estimativa é considerando uma jornada de tempo integral. Porém, também é possível trabalhar meio período ou por demanda — inclusive existem sites específicos para você oferecer os seus serviços domésticos. O valor mínimo que deve ser pago é de 12€ a hora.

Um cargo de “governanta sênior”, por exemplo, pode chegar a 23.400€ por ano.

Gostou do artigo? Espero que ele te ajude a entender mais sobre como trabalhar na Alemanha. Se estiver buscando uma oportunidade, desejo-lhe boa sorte e muito sucesso nesta trajetória! E deixo uma dica final: o Ebook O sonho de viver na Europa. O livro apresenta histórias de brasileiros que decidiram recomeçar no Velho Continente.