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PEDIR MEU CARTÃO →Quais as áreas profissionais que deverão ter maior crescimento em 2024 na Europa? A resposta está no mais recente levantamento feito pelo LinkedIn, a plataforma focada no relacionamento profissional, a partir da consolidação de dados obtidos entre janeiro de 2019 e julho de 2023.
Apesar de alguma variação entre países, as profissões ligadas à sustentabilidade, inteligência artificial e cibersegurança aparecem com destaque em todos os países europeus.
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Os resultados da pesquisa LinkedIn foram obtidos a partir das informações geradas pelos próprios usuários da plataforma, quando, por exemplo, iniciavam um novo desafio profissional. Foram tabulados milhões de empregos iniciados e vagas disponibilizadas, ajudando a traçar uma radiografia completa do mercado de trabalho europeu.
Conheça abaixo os profissionais em alta separados por país. Foram excluídos os estágios, os trabalhos voluntários e as vagas temporárias.
O mercado para trabalhar na Itália está em crescimento para os cargos:
Já o mercado de trabalho na Espanha vai crescer para as seguintes profissões:
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Cotar Agora →O mercado para trabalhar na França está em crescimento para:
Para trabalhar na Alemanha cargos em crescimento são para:
Se deseja trabalhar na Irlanda, confira os cargos com maior crescimento:
Se almeja trabalhar na Inglaterra ou em algum outro país do Reino Unido, o mercado é promissor para os seguintes profissionais:
Se almeja trabalhar na Holanda, os empregos com maior crescimento são:
Na Suécia, os profissionais em alta são:
Se a intenção é buscar um emprego na Suíça, os cargos mais buscados são:
A pesquisa do LinkedIn não publicou dados sobre os empregos em crescimento em Portugal.
Independentemente das profissões mais promissoras, o levantamento do LinkedIn mostrou que 25% das competências esperadas de um candidato mudaram desde 2015.
E o ritmo de mudança nos perfis deve se acentuar até 2030, quando 65% das características técnicas e comportamentais exigidas pelo mercado de trabalho passarão a ser totalmente diferentes daquelas de 15 anos antes. Ou seja, mesmo um bom candidato em 2015 poderia não se ajustar ao que se espera de um profissional em 2030.
Segundo o relatório, muitas das competências apresentadas pelos profissionais de hoje não correspondem às demandas específicas das novas profissões. Importante ressaltar que grande parte dos empregos atuais não existiam há 20 anos.
“A adaptabilidade tem de ser uma prioridade para os líderes empresariais”, aponta o relatório da pesquisa do LinkedIn.
Pela pesquisa realizada pela plataforma, cerca de 67% dos profissionais europeus declararam que pensam em mudar de emprego em 2024, apesar do aumento da concorrência pelas vagas.
Em 2022, havia, na média, uma vaga para cada dois candidatos ativos na França e no Reino Unido, no LinkedIn. Hoje, são quatro candidatos para cada vaga, na mesma comparação.
Pouco mais de um terço dos candidatos que mudar de emprego em busca de salários mais altos e cerca de um quinto estão em busca de posições que ofereçam melhores perspectivas para o desenvolvimento da carreira.
O LinkedIn também fez o mesmo levantamento para o mercado de trabalho brasileiro, identificando os 25 cargos com crescimento mais acelerado nos últimos 5 anos. Conheça a lista completa:
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