Andrea Côrtes
A Europa vive um paradoxo no mercado de trabalho: ao mesmo tempo em que registra altas taxas de desemprego, enfrenta a escassez de mão de obra qualificada. Dados do Eurostat apontam que, em maio de 2025, havia 13,1 milhões de desempregados na União Europeia, enquanto milhões de vagas permaneciam abertas.
Esse descompasso, impulsionado por mudanças demográficas e sociais, vem ampliando as oportunidades para profissionais estrangeiros dispostos a migrar em busca de emprego.
Europa tem milhões de vagas em aberto, apesar do alto desemprego
Apesar dos esforços da Comissão Europeia para enfrentar os desafios sociais e de emprego, o número de postos não preenchidos segue elevado. No segundo trimestre de 2025, a Alemanha registrou mais de 1 milhão de vagas abertas, enquanto o Reino Unido somou cerca de 780 mil.
Mas esse quadro não é exclusivo das maiores economias. Levantamento do Euronews, com base nos dados publicados pelo Eurostat, mostra que países como França, Bélgica, Áustria e Espanha também ultrapassaram a marca de 100 mil vagas em aberto. A dificuldade, no entanto, não se limita ao volume de oportunidades, mas à falta de profissionais com as qualificações exigidas.
A dimensão do desafio aparece em pesquisas de mercado
Um estudo do ManpowerGroup, realizado em 2023, revelou que 75% dos empregadores em 21 países europeus não conseguiam encontrar trabalhadores com as habilidades necessárias – um aumento de 42% em relação a 2018. Alemanha e Grécia foram os países com maior índice, ambos com 82%.
O impacto também se reflete no ambiente empresarial. Segundo pesquisa do Eurobarometer, realizada no final de 2023, mais da metade das pequenas e médias empresas da União Europeia considera a escassez de competências entre os três principais obstáculos para o crescimento dos negócios.
Setores com maior demanda nos principais países europeus
Embora o Eurostat não detalhe a quantidade de vagas por profissão, um levantamento da Euronews Business, baseado em anúncios publicados no Indeed entre março e maio de 2025, aponta os setores que mais sofrem com a falta de profissionais no continente.
De acordo com o estudo, as áreas de gestão, vendas e instalação/manutenção concentram a maior demanda por mão de obra, com destaque para Reino Unido, Alemanha, França e Países Baixos.
Na Alemanha, as vagas relacionadas a instalação e manutenção representam 14,5% do total de ofertas. Nos Países Baixos, o índice é de 9%, na França chega a 6,9% e no Reino Unido, 5,7%.
Os cargos de gestão também têm grande peso, correspondendo a 10,2% das oportunidades no Reino Unido e 10,1% nos Países Baixos. As funções em vendas estão entre as mais anunciadas em toda a região:
- 9,9% das vagas na Alemanha;
- 9,2% na França;
- 8,5% nos Países Baixos;
- 6,7% no Reino Unido.
Confira também no Instagram do Euro Dicas mais informações sobre as demandas de emprego e a falta de profissionais qualificados na Europa.
Alemanha lidera crise de mão de obra com 1 milhão de vagas disponíveis
O envelhecimento da população e a elevada oferta de empregos fazem da Alemanha o país com maior número de vagas abertas. Em maio de 2025, havia cerca de 1 milhão de postos disponíveis, com taxa de vacância de 2,5%, acima da média da UE, que é de 2,1%.
Entre os cargos mais procurados estão médicos, enfermeiros, desenvolvedores de software, engenheiros civis e eletricistas, além de funções nos setores de construção e engenharia mecânica.
Para atrair e reter profissionais, o governo alemão implementou medidas como a flexibilização das leis de imigração em 2024, incluindo o visto de procura de emprego, que permite residir temporariamente no país enquanto se busca trabalho.
Além disso, são estudados incentivos fiscais e investimentos em programas de formação profissional para criar uma reserva de talentos a longo prazo.
Alta demanda em outros países europeus
A escassez de trabalhadores qualificados não é exclusividade da Alemanha. O Reino Unido ocupa o segundo lugar em número de vagas não preenchidas, com 781 mil.
A França aparece com 504 mil, a Holanda com 400 mil, e outros países registram mais de 100 mil vagas abertas, conforme mostra o gráfico abaixo com o número de postos de trabalho disponíveis em diversos países europeus no segundo trimestre de 2025:
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Por outro lado, alguns países apresentam números menores. A Islândia tem 5 mil vagas em aberto, Luxemburgo 7 mil, Malta 8 mil e Macedônia do Norte 10 mil, representando os casos com menor escassez de profissionais.
Oportunidades para brasileiros na Europa
A falta de profissionais qualificados na Europa tem criado boas oportunidades de emprego para brasileiros. Áreas como tecnologia da informação (TI), engenharia, saúde e ofícios técnicos concentram a maior parte da demanda, embora as necessidades variem de país para país.
Contudo, para ingressar nesse mercado, muitas vezes é necessário ter formação reconhecida, comprovar experiência e, em alguns casos, dominar o idioma local, embora o inglês seja aceito em diversas empresas internacionais.
Além disso, o trabalhador precisa obter um visto de trabalho, normalmente atrelado a uma oferta formal de emprego.
Alguns países, como a Alemanha, oferecem vantagens adicionais, permitindo que candidatos qualificados solicitem o chamado visto de procura de emprego, que autoriza a permanência temporária no país enquanto buscam uma colocação.
Já em nações como Portugal e Espanha, a afinidade cultural e a proximidade linguística costumam facilitar a adaptação dos brasileiros.
Esse cenário mostra que, embora o caminho para trabalhar na Europa exija planejamento e adequação legal, o momento pode ser favorável para profissionais brasileiros dispostos a investir na carreira internacional.
