Entrevista de emprego em Portugal: saiba como se preparar

Está sonhando com aquele emprego na Europa? Essa é uma boa oportunidade de crescimento profissional, é uma porta de entrada para viver no Velho Continente e Portugal se destaca ainda mais devido ao idioma. Mas, para chegar lá, é preciso passar primeiro por uma entrevista de emprego em Portugal.

Você sabe como se preparar? Quais são as perguntas mais comuns? Saiba a seguir a resposta para essas perguntas e como impressionar os recrutadores.

Como é a entrevista de emprego em Portugal?

Após a pandemia, o processo seletivo de modo online passou a ser muito mais comum, apesar de ainda existirem casos em que ele acontece de forma presencial.

Isso torna a possibilidade de participar de uma entrevista de emprego na Europa muito mais fácil. Você pode participar do processo ainda estando no Brasil.

Em geral, os processos acontecem em três etapas:

• A primeira consiste em uma reunião com o RH da empresa, em que será testada a sua compatibilidade com a cultura empresarial;
• Depois, podem te submeter a um teste, em que serão avaliadas as suas habilidades técnicas;
• Por fim, há uma entrevista com o gestor, ou pessoa responsável pelo seu setor, em que vocês discutirão questões mais técnicas e os atributos da vaga.

É claro que o processo pode mudar em diferentes casos. Por isso, vale perguntar ao recrutador como ele é feito na empresa para a qual você está se candidatando. Assim, você consegue se preparar melhor.

Como conseguir uma entrevista de emprego em Portugal?

Antes de efetivamente fazer a entrevista, você precisa encontrar uma vaga que se alinhe ao seu perfil. Para tanto, recomendamos seguir as seguintes etapas:

1. Prepare o currículo

O ideal é que você já tenha um currículo pronto antes de procurar pelas vagas. Depois, você pode adaptá-lo às exigências de uma vaga ou outra, dando mais destaque às experiências que considera mais importantes para conseguir o emprego no exterior.

No currículo, tenha em destaque o seu último emprego, e organize suas experiências profissionais cronologicamente, até a mais antiga. Refira sempre o nome da empresa, a duração, o cargo e as funções que você desempenhou. É interessante também destacar as competências específicas que você tenha desenvolvido ao longo daquele período.

O modelo utilizado na Europa é o Europass, que consiste no preenchimento de elementos como competências e qualificações, habilidades linguísticas e experiências profissionais adquiridas em outro país europeu. Ali, você deve preencher também a educação e formação e descrever seus conhecimentos adquiridos e atividades exercidas em outras empresas.

2. Encontre a vaga com o seu perfil

Com a ajuda da internet, é mais fácil encontrar vagas em outro país alinhadas ao seu perfil. Alguns sites de emprego em Portugal são voltados especialmente para isso, como:

• Eurojobs;
• Eures;
• Glassdoor;
• Net Empregos;
• Sapo Emprego;
• IT Jobs.

Ainda há empresas de recrutamento que atuam no país, como:

• Michael Page;
• Randstad;
• Kelly;
• Hays;
• Adecco.

Por fim, há sempre o LinkedIn, em que você pode filtrar os resultados de busca por localidade. Na rede social, você pode também se familiarizar com o mercado de trabalho português e entender as áreas com mais oportunidades no país, como engenharia e TI.

3. Envie a sua candidatura

Depois que você achou sua vaga perfeita, é preciso enviar a sua candidatura. Nessa etapa, é importante atentar-se para os requisitos da vaga e, se necessário, adaptar o seu currículo a eles, sem inventar nada, é claro.

Uma dica: muitas empresas pedem carta de motivação, e ela costuma ser um documento personalizado, escrito para uma vaga em específico. É interessante ter um modelo de carta padrão, com as suas experiências profissionais de modo geral.

Assim, quando te pedirem uma carta de motivação, basta criar uma cópia desse documento e adaptá-lo para a vaga, enfatizando um emprego ou um curso que você tenha feito e que seja mais relevante para aquela ocasião. Muito melhor que começar a escrever uma carta do zero todas as vezes, não é mesmo?

4. Utilize o LinkedIn para fazer conexões com recrutadores

Uma vantagem do LinkedIn é a possibilidade de enviar mensagens aos recrutadores. Use isso ao seu favor! Mostre o seu interesse e atraia a atenção das empresas.

Você pode ainda procurar as empresas que mais lhe interessam e descobrir quem são os recrutadores que trabalham nelas. Comece a segui-los no LinkedIn e, pronto: você saberá da abertura de vagas nessas empresas antes das outras pessoas.

Como se preparar para uma entrevista de emprego em Portugal

Agora que você seguiu todos esses passos e conseguiu a tão aguardada entrevista, há algumas formas de estar preparado para o momento. Confira.

Prepare o inglês para a entrevista de emprego

É normal que o inglês seja pré-requisito para algumas vagas, inclusive em Portugal. O país está conectado com o restante da Europa, e o inglês é uma forma de pessoas de diferentes países possam se comunicar.

Por isso, é possível que os recrutadores queiram saber o seu nível e até fazer parte da entrevista nesse idioma. Se faz tempo que você não pratica, vale passar meia hora conversando com alguém para desenferrujar.

Entenda seus pontos fortes

Autoconhecimento é uma das habilidades apreciadas pelos recrutadores. Por isso, entenda seus pontos fortes e explore-os ao máximo.

Você pode trazê-los na entrevista a partir de experiências ocorridas em outros empregos, como desafios que você teve e como resolveu a situação.

Trabalhe seus pontos fracos

Todo mundo tem seus pontos fracos, não é mesmo? Vale reconhecê-los e mostrar para o recrutador como você lida com eles. Afinal, isso mostra autoconhecimento e maturidade.

Previna-se para que eles não te atrapalhem na hora da entrevista. Se você costuma se atrasar, tenha atenção redobrada com o horário! Se é tímido, treine as respostas com algum amigo ou familiar antes da conversa com o recrutador.

Como se portar na entrevista de emprego em Portugal?

Numa entrevista de emprego fora do Brasil, é importante mostrar que você está interessado e que se preparou para a ocasião.

Por isso, pesquise sobre a empresa para a qual você se candidatou e sobre o cargo pretendido. Prepare uma lista de potenciais perguntas para o recrutador sobre o tipo de trabalho que terá de executar, caso haja a contratação.

Essas perguntas te ajudam, inclusive, a entender como é o emprego e se ele se encaixa no desafio profissional que você está procurando no momento.

Por fim, passe uma boa impressão. É claro que as suas competências profissionais são o mais importante, mas não tem jeito, a vestimenta acaba chamando a atenção dos recrutadores. Vista-se de forma adequada ao cargo a que você está se candidatando.

Outra forma de passar uma boa impressão é ser cordial. Evite falar mal de ex-colegas e ex-empregadores, e mostre ao recrutador que você sabe lidar com conflitos de forma madura.

O que evitar na entrevista de emprego em Portugal?

Muitas das atitudes a se evitar em uma entrevista de emprego em Portugal são semelhantes àquelas que também não são vistas com bons olhos no Brasil.

Conheça alguns dos principais erros cometidos por entrevistados.

Erros mais comuns durante a entrevista de emprego

Alguns dos problemas mais comuns em entrevistas de emprego são universais, e outros específicos em relação a Portugal.

• Evite ser informal. Os portugueses são bem mais formais que os brasileiros, e no ambiente de trabalho, ainda mais. Evite piadinhas, brincadeiras e tentar ser muito “amigo” do seu entrevistador, seja profissional.
• Não fale da vida pessoal durante a entrevista. Você está ali para conseguir uma vaga de trabalho e sua vida pessoal (ou dificuldades) não devem ser usados como argumentos.
• Evite o toque. O europeu de forma geral não tem tanto contato físico quanto o latino americano. Apenas dê um aperto de mãos caso o recrutador ofereça e evite tocar nas pessoas de forma geral.
• Não atrase. Isso sugere não apenas uma má gestão do tempo, mas também uma falta de respeito com a empresa e com o recrutador. É até recomendado chegar cerca de 10 minutos antes, para demonstrar sua organização.
• Também não é bem visto utilizar o celular durante a entrevista, já que isso pode passar a imagem de que ficar com a vaga não é a sua prioridade. Melhor silenciar o aparelho durante esse período.

O que os recrutadores avaliam em entrevista de emprego em Portugal

Em geral, bons recrutadores observam os candidatos com atenção, verificando se ele tem o perfil que a empresa está procurando. Alguns elementos, no entanto, são comuns na avaliação desses profissionais.

O que os recrutadores mais valorizam?

É claro que os recrutadores querem saber sobre a sua experiência profissional. Por isso, vale evidenciar suas habilidades trazendo os resultados que você já alcançou em outros trabalhos, com números e porcentagens.

Mas esse não é o único fator levado em consideração. No caso de empate entre dois candidatos, são avaliadas competências como trabalho em equipe, flexibilidade, inteligência emocional, persistência, liderança e solução de problemas, mudanças e frustrações.

Para avaliar esse tipo de competência, eles podem perguntar sobre situações que você vivenciou em trabalhos anteriores, e como lidou com elas. Eles podem ainda pedir que você fale um pouco sobre você, ou perguntar sobre as pessoas que admira, seus sonhos e metas de vida.

O conhecimento de outros idiomas também é indispensável para empregos na Europa, desde o trabalho com atendimento, em restaurantes e hotéis, até funções mais técnicas, como em empresas de tecnologia. Algumas colocações ainda valorizam candidatos que possuam carteira de motorista.

Por fim, a indicação conta muito na hora de contratar um funcionário. Dependendo da sua área, pode ser bastante difícil conseguir uma oportunidade no país sem um bom networking.

Perguntas comuns durante a entrevista de emprego em Portugal

As perguntas podem variar de acordo com o recrutador e o cargo, mas algumas questões são bastante comuns em processos seletivos em Portugal. Uma dica é treinar, com um familiar ou com um amigo, respostas que sejam assertivas e ponderadas para se sentir mais confiante.

Algumas das perguntas mais comuns são:

• Como você se define?
• Porque está interessado(a) nesta função?
• Já conhecia esta empresa? Porque quer trabalhar para esta empresa? O que sabe sobre a empresa?
• Quais são os seus pontos fortes e os seus pontos a desenvolver?
• Onde você se vê daqui a 5 anos?
• Quais são os seus objetivos profissionais?
• Qual é a sua expectativa salarial?
• Porque julga ser a pessoa certa para esta função?
• Indique um desafio encontrado na sua vida profissional e como o ultrapassou.
• Qual foi a sua maior realização profissional?
• O que gostou mais e o que gostou menos na sua função anterior?
• Prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
• Por que deixou de trabalhar na sua função anterior?
• Por que mudou de emprego com tanta frequência?
• Se pudesse escolher qualquer empresa para trabalhar, qual seria?
• Para que tipo de chefe gostaria de trabalhar?
• O que diria sobre o pior chefe que teve?
• Está participando de outros processos seletivos?
• Tem alguma pergunta?

O que perguntar ao recrutador responsável pela entrevista de emprego?

Em uma entrevista de emprego, é bem provável que o recrutador pergunte, em algum momento, se você tem alguma dúvida. Aproveite esse momento para mostrar que você tem interesse no cargo e na empresa, além de entender se aquela oportunidade está alinhada com as suas expectativas profissionais.

Você pode perguntar, por exemplo, sobre o cargo e quais seriam as suas funções nele:

• Você pode falar mais sobre as responsabilidades do dia a dia neste cargo? Como seria um dia típico?
• Se eu for contratado, quais seriam suas expectativas para os meus primeiros meses?

Pode, ainda, perguntar sobre a cultura e o funcionamento da empresa:

• Qual é o estilo de gerenciamento da empresa?
• Você pode falar um pouco sobre a cultura da empresa?
• Quais são alguns dos desafios que a empresa enfrenta atualmente?
• Quais são os objetivos da empresa para o próximo ano?

Evite, no entanto, perguntas sobre a vida pessoal do recrutador, ou ainda sobre happy hours, festas e férias. Você pode perguntar sobre o ramo de atividade da empresa caso o nome da companhia não tenha sido divulgado. Do contrário, evite perguntas que podem ser respondidas com uma simples busca no Google.

Dicas para se sair bem na sua entrevista de emprego em Portugal

Gostou das informações até aqui? Confira algumas últimas dicas para ir bem na sua entrevista de emprego e conseguir trabalhar no exterior.

Prepare-se para a entrevista

Estude as perguntas mais frequentes, reunidas neste artigo, e treine as suas respostas. Tenha claro na hora da entrevista quais são os seus pontos fortes e fracos, e por que a empresa deve te contratar. Além de responder melhor essas questões, você vai transparecer ao recrutador mais naturalidade e tranquilidade.

Reveja o seu currículo e pense em quais perguntas podem surgir dali. Ficou um tempo sem trabalhar? Saiba justificar isso na entrevista de emprego.

Traga perguntas para o recrutador

Na hora em que o recrutador perguntar se você tem alguma dúvida, pergunte! Essa é uma ótima forma de demonstrar que você tem interesse na vaga, além de ajudar a esclarecer para você mesmo se aquele emprego está alinhado com as suas expectativas profissionais.

Afinal, imagine mudar para outro país por um emprego e depois se frustrar com o que você encontrou. Melhor evitar isso, não é mesmo?

Planeje o seu tempo e chegue cedo

Atualmente, muitas entrevistas são feitas de forma online, principalmente se você estiver se candidatando desde o Brasil. Mesmo assim, é preciso mostrar pontualidade. Ligue o computador antes, teste a câmera e a internet e garanta que tudo esteja funcionando.

Verifique a roupa que você está usando e o ambiente em que está, se é tranquilo, silencioso e bem iluminado. Tudo isso pode também te ajudar a ter mais tranquilidade na hora da entrevista.

Já conferiu todas as dicas? Agora é a hora de se preparar e arrasar naquele processo seletivo para Portugal. Boa sorte!