Nathane Costa +2 autores
Conseguir um visto de trabalho na Alemanha é o primeiro passo para quem sonha em viver e construir uma carreira profissional em um dos maiores centros econômicos da Europa.
Neste guia, descubra como solicitar sua autorização de trabalho, quais os requisitos e o investimento, seja você um profissional qualificado ou não.
Se você já está com seus planos definidos e precisa de apoio no processo, a Campara oferece assessoria especializada para evitar erros e retrabalho. É da nossa confiança.
INICIAR ATENDIMENTO →Como conseguir um visto de trabalho na Alemanha em 2026?
Para conseguir um visto de trabalho na Alemanha, você precisa ter uma oferta de emprego válida de um empregador alemão, ou seja, uma empresa que atue legalmente no país.
Outra alternativa é se submeter aos requisitos de qualificações e pontuação exigidos pelos novos programas de imigração do país, submetendo depois o pedido no Consulado ou Embaixada da Alemanha.
O processo envolve o envio de documentos que comprovem a sua formação acadêmica ou técnica, o domínio do idioma (em alguns casos) e a capacidade financeira.
O governo alemão tem simplificado as regras de imigração para atrair mão de obra qualificada, tornando o processo mais acessível, especialmente com a introdução de novos modelos, como o Cartão de Oportunidades (Chancekarte).
Assessoria para solicitar visto para Alemanha
A forma mais segura e eficiente de solicitar o seu visto de trabalho para a Alemanha é contar com o apoio de uma assessoria especializada. Por isso, nossa recomendação é que fale com a equipe da Assessoria Campara.
Lidar com a burocracia alemã, preencher formulários no idioma local e garantir que as suas qualificações sejam reconhecidas corretamente pode ser um grande desafio.
A assessoria Campara acompanha todo o processo, desde a análise do seu perfil até a organização documental e o agendamento no consulado, evitando erros que podem resultar na rejeição do seu visto.
Resumo rápido sobre visto de trabalho na Alemanha em 2026
Para quem busca respostas rápidas sobre a imigração laboral para o território alemão em 2026, resumimos abaixo os principais pontos sobre o funcionamento, os locais de solicitação e os prazos.
| Pergunta | Resposta |
| Como conseguir visto de trabalho para Alemanha | Primeiro você precisa ter um contrato de trabalho com empresa alemã, e depois solicitar o visto |
| Onde solicitar o visto de trabalho para Alemanha? | Presencialmente nas representações consulares da Alemanha no Brasil |
| Quanto custa o visto de trabalho para Alemanha? | 75€ (equivale a cerca de R$ 435 em maio de 2026). No entanto, o custo real é maior, pois existem outros custos associados à documentação |
| Quanto tempo demora para solicitar o visto de trabalho para Alemanha? | O consulado tem 6 semanas para análise da documentação |
| Assessoria para solicitar o visto | Recomendamos a Campara Vistos. |
Como funciona o visto de trabalho na Alemanha para brasileiros?
O visto de trabalho para cidadãos brasileiros funciona com a comprovação de qualificações profissionais, oferta de emprego ou busca de oportunidades através de um sistema de pontos. As principais regras são:
- Oferta prévia: a via mais comum para trabalhar na Alemanha é ter um contrato ou promessa de trabalho de uma empresa no país. Nessa modalidade, o futuro empregador vai emitir um documento que permite dar entrada no processo de visto no Consulado da Alemanha;
- Qualificação reconhecida: para entrar nessa categoria de visto, é necessário que os seus diplomas ou certificados técnicos tenham equivalência no sistema educacional alemão;
- Sistema de Pontos: o Cartão de Oportunidades (Chancekarte) permite entrar no país sem oferta de emprego prévia, baseado em pontos (idade, idioma, experiência);
- Cartão Azul da UE: o visto de residência permanente (VRP) é um título especial para acadêmicos estrangeiros e pessoas com qualificações equivalentes que desejam exercer uma atividade profissional qualificada na Alemanha.
Brasileiros não precisam de visto de turista para entrar, mas precisam emitir o visto de trabalho antes de começarem a exercer qualquer atividade profissional.
Onde solicitar o visto para trabalhar na Alemanha?
A solicitação do visto de trabalho deve ser feita presencialmente nas representações consulares da Alemanha no Brasil (Embaixada em Brasília ou Consulados-Gerais no Rio de Janeiro, São Paulo, Recife ou Porto Alegre).
Se precisar de ajuda para organizar a documentação e agendar a entrevista sem dores de cabeça, recomendamos os serviços da Assessoria Campara. A equipe do escritório é da confiança do Euro Dicas e pode auxiliar você em todo o processo até que obtenha o seu visto de trabalho.
Caso já esteja na Alemanha de forma legal (por exemplo, com outro tipo de residência), a alteração do status é feita diretamente no Departamento de Estrangeiros (Ausländerbehörde) da sua cidade.
Quanto tempo demora para sair o visto de trabalho na Alemanha?
O prazo médio de análise do seu visto de trabalho na Alemanha é de 6 semanas, contadas a partir da data da entrega de toda a documentação para a representação alemã responsável por sua região no Brasil.
No caso de vistos de trabalho para especialista, é possível agilizar o processo com uma procuração para o seu empregador na Alemanha. De modo que ele dê entrada no processo agilizado, chamado de beschleunigtes Fachkäfteverfahren, junto ao Departamento de Estrangeiros competente pelo custo de 411€.
Quanto custa o visto de trabalho na Alemanha?
A taxa cobrada por um visto nacional em 2026 é 75€ e deverá ser paga no requerimento do visto, em reais. Na cotação de 15 de maio de 2026, equivale a cerca de R$ 435.
No entanto, o custo real é maior, pois existem outros custos associados à documentação.
Para que o seu processo seja aceito, você terá que gastar com traduções juramentadas dos seus diplomas, apostilamento de Haia, reconhecimento de firmas e, se aplicável, testes de proficiência em idiomas. Para garantir que as suas traduções cumpram todos os padrões do governo alemão, indicamos os serviços da eTraduções.
O pagamento poderá ser feito em espécie ou com cartões de crédito internacionais (Mastercard ou Visa), com presença do titular. Não são aceitos euros em espécie, cheques, PIX ou cartões de débito.
Qual a validade do visto de trabalho?
O visto de trabalho para ingressar na Alemanha tem uma duração de 90 dias. É neste prazo que você tem que se registrar no Departamento de Estrangeiros, um procedimento chamado Anmeldung, e solicitar a sua autorização de residência.
Geralmente, as pessoas recebem uma autorização com validade de 1 ano, que pode ser renovada na Alemanha.
Para os trabalhadores com Cartão Azul da UE, a validade é de até 4 anos. Variando conforme a duração do contrato de trabalho, também sendo possível prorrogar.
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INSCREVER GRÁTIS→Tipos de visto de trabalho na Alemanha
Existem vários tipos de visto para trabalhar e morar na Alemanha. A opção certa vai depender da área na qual você vai trabalhar, se você já tem um contrato, se é considerado um profissional qualificado, entre outros detalhes. Conheça abaixo todas as opções.
1. Visto para especialistas (trabalhador qualificado)
O visto de trabalho na Alemanha para especialistas é voltado para estrangeiros com formação acadêmica ou técnica reconhecida na Alemanha. Tendo uma oferta de trabalho no país, é possível solicitar o visto para um trabalho qualificado na sua área de atuação.
É importante salientar que determinadas formações acadêmicas do Brasil são consideradas equivalentes à formação técnica na Alemanha. Você pode consultar quais são as profissões e grupos de profissionais de outros países que podem receber a autorização de trabalho no site Arbeiten in Deutschland.
Para ingressar na Alemanha, será emitido um visto nacional com validade de cerca de 180 dias. No entanto, na prática, esse prazo costuma ser menor, com duração de 90 dias.
Dentro deste prazo, você pode viajar por todos os países do Espaço Schengen. Ao chegar à cidade em que vai morar, é necessário se cadastrar no Departamento de Estrangeiros, onde você receberá sua autorização de residência. Importante: visto e autorização de residência são dois processos diferentes, e você precisará dos dois.
Documentos para o visto de especialistas na Alemanha
Confira os documentos necessários para cada tipo de visto, segundo as informações atuais do site das Representações da República Federal da Alemanha no Brasil:
Na solicitação do visto de trabalho para especialistas na Alemanha, você deverá apresentar a seguinte documentação:
- Passaporte válido;
- Para cidadãos não brasileiros: RNE/RNM — cópias dos dois lados;
- Uma foto biométrica atual (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
- Comprovante de residência no Brasil;
- Declaração da existência da oferta de emprego impressa e assinada;
- Formulário Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis preenchido e assinado pelo empregador;
- Descrição do cargo, em alemão ou inglês, com todos os requisitos da função a ser exercida;
- Currículo profissional, em alemão ou inglês, no formato Europass;
- Comprovação da qualificação profissional: diploma universitário com Apostila de Haia, carteira de trabalho ou certificado de conclusão de formação técnica com tradução juramentada para alemão;
- Reconhecimento do grau de formação (anabin):
- Para diplomas universitários: utilizar a base de dados da anabin para verificar se o seu diploma universitário é reconhecido na Alemanha. A classificação anabin do seu grau universitário deve ser “Gleichwertig” ou “Entspricht”. Imprima o resultado da pesquisa na base de dados e inclua na documentação;
- Para qualificações de formação técnica: aviso escrito de reconhecimento do organismo responsável pelo reconhecimento profissional na Alemanha;
- Reconhecimento da universidade (anabin): verifique se o seu diploma universitário é reconhecido na Alemanha. A avaliação anabin do seu diploma universitário deve ser “correspondente” ou “equivalente”. Imprima o resultado da pesquisa na Anabin e inclua na documentação;
- Comprovante de seguro saúde internacional com cobertura mínima de EUR 30 mil ou USD 50 mil, se você entrar na Alemanha antes do primeiro dia de trabalho, que garante a cobertura do seguro de saúde oficial do país;
- Caso tenha completado 45 anos e o salário bruto anual não seja de no mínimo 55.700€ (2026) e comprovante de previdência adequada.
Depois de reunir os documentos, preencha a solicitação online pelo portal internacional (Auslandsportal). Após a verificação da documentação online, você receberá um link para agendar a entrevista através do Consular Services Portal.
Além dos documentos listados acima, também devem ser apresentados:
-
- Impresso com os resultados de pesquisa no banco de dados Anabin, tanto do curso como da instituição, para comprovar o reconhecimento da sua formação. Caso o curso não esteja classificado como “Gleichwertig” ou “Entspricht” você deve providenciar a validação do diploma pela ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen);
ou
-
- Licença para o exercício da profissão que deve ser emitida pelo órgão competente na Alemanha (em caso de profissões regulamentadas que exigem uma licença para o seu exercício, como médicos e engenheiros). Para obter a relação completa, consulte o site da Agência Alemã de Trabalho Bundesagentur für Arbeit ou a Comissão da UE;
ou
-
- Garantia de licença profissional Zusicherung der Berufsausübungserlaubnis (por exemplo, para profissões médicas). Decisão da autoridade licenciadora no território federal alemão, ou seja, garantia de licença profissional ou concessão de licença médica).
- Notificação de reconhecimento da formação profissional estrangeira. Uma declaração, por escrito, sobre o reconhecimento da formação técnica emitida pelo órgão responsável pelo reconhecimento profissional na Alemanha;
ou
- Permissão para exercício da profissão que deve ser emitida pela autoridade licenciadora alemã ou garantia de licença profissional original (em caso de profissões regulamentadas para as quais é necessária uma licença para o exercício da profissão, como, por exemplo, profissões de enfermagem). Acesse a relação completa na Agência Alemã de Trabalho Bundesagentur für Arbeit ou na Comissão da EU).
Onde fazer o reconhecimento de qualificações estrangeiras na Alemanha
Informações sobre o processo de reconhecimento podem ser obtidas através:
- Do portal Anerkennung in Deutschland;
- Do hotline trabalhar e morar na Alemanha (+49-30-1815-1111);
- Da agência central de reconhecimento de profissões (Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung).
2. Visto de trabalho com reconhecimento parcial da formação profissional
Se a sua formação profissional não foi totalmente reconhecida pelo órgão competente alemão, como no caso dos profissionais de saúde, é possível solicitar um visto para realizar a qualificação complementar necessária na Alemanha e começar a trabalhar. Trata-se do visto de trabalho com reconhecimento parcial da formação profissional.
Após concluir seu aprimoramento e ter o reconhecimento total da formação, poderá solicitar a estadia permanente na Alemanha.
Para solicitar o visto de trabalho com reconhecimento parcial da formação profissional na Alemanha, você deverá apresentar as seguintes documentações (originais e com uma cópia simples) no Consulado-Geral responsável pela sua região no Brasil:
- Passaporte válido. Para não brasileiros: RNE/RNM;
- Comprovante de residência;
- Formulário de requerimento de concessão de autorização de residência preenchido;
- Uma foto biométrica (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
- Formulário Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis preenchido e assinado pelo empregador;
- Decisão do órgão competente alemão sobre a necessidade das medidas de adequação e equiparação para a determinação da equivalência da formação profissional ou da concessão da permissão para exercer a profissão;
- Caso previsto na nota de déficit: inscrição para a prova de conhecimento e eventualmente inscrição para o curso preparatório da prova de conhecimento;
- Se estiver previsto um curso de alemão na medida de qualificação: confirmação da inscrição da escola de idiomas com dados sobre a quantidade de horas semanais do curso previsto (intensivo com no mínimo 18 horas por semana) e confirmação do pagamento do curso;
- Comprovações da qualificação como diplomas, boletins e comprovantes de conclusão com tradução juramentada;
- Se houver, comprovantes de conhecimentos já adquiridos do idioma alemão;
- Comprovante de seguro saúde existente nos mesmos critérios dos vistos anteriores.
3. Visto com parceria de reconhecimento
O visto com parceria de reconhecimento (Anerkennungspartnerschaft) permite que o trabalhador inicie imediatamente as suas funções na Alemanha enquanto o processo de reconhecimento da sua qualificação profissional está em andamento.
Para isso, é necessário que o empregador e o trabalhador assinem um acordo se comprometendo a realizar o procedimento de reconhecimento logo após a chegada ao país. Exige-se, geralmente, um nível de alemão A2.
Este visto também se aplica para quem já iniciou o processo de reconhecimento na Alemanha e tem validade por 12 meses, podendo ser prorrogado até duas vezes.
As qualificações para solicitar o visto de trabalho com parceria de reconhecimento na Alemanha são verificadas pontualmente: pode ser comprovado por um diploma universitário estrangeiro ou uma formação profissional estrangeira de pelo menos dois anos.
Outros documentos que você deve apresentar no Consulado-Geral responsável pela sua região no Brasil são:
-
- Passaporte válido. Para não brasileiros: RNE/RNM;
- Comprovante de residência;
- Formulário de requerimento de concessão de autorização de residência preenchido;
- Uma foto biométrica (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
- Declaração da existência de uma oferta de emprego;
- Diploma universitário ou certificado de formação profissional estrangeira, de pelo menos dois anos, que seja reconhecido no país de aquisição, assim como um certificado da ZAB confirmando o reconhecimento público;
- Formulário Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis preenchido e assinado pelo empregador;
- Acordo entre você e seu empregador para permitir a compensação dos déficits identificados no prazo máximo de 3 anos após a entrada;
- Comprovantes de conhecimentos já adquiridos do idioma alemão (no mínimo nível A2); Caso a vaga exija licença para exercer a função, apresentar licença profissional Berufsausübungserlaubnis;
- Se você pretende entrar na Alemanha antes do início da cobertura oficial do seguro de saúde, deverá fazer um seguro adicional.
4. Visto de entrada para solicitar Cartão Azul da UE
O Cartão Azul da UE (Blaue Karte EU) é uma autorização de residência para profissionais de áreas com alta demanda ou diplomados com salários elevados. Para solicitá-lo, você precisa cumprir os seguintes requisitos:
- Diploma de Ensino Superior: reconhecido ou comparável a um diploma alemão.
- Contrato de trabalho válido: com a duração mínima de 6 meses e com salário bruto anual (a partir de 2026);
- Patamar salarial: em 2026, a remuneração bruta anual deve ser de no mínimo 50.700€. Para profissões em escassez, o salário bruto anual mínimo é de 45.934,20€.
O governo tem uma lista detalhada das profissões que podem obter o Cartão Azul da UE.
A emissão do cartão é feita pelo Departamento de Estrangeiros competente na Alemanha. No Brasil, você deverá solicitar o visto nacional e, assim como nos casos acima, precisa se cadastrar no Departamento de Estrangeiro (Ausländerbehörde) competente para o seu novo local de residência logo após entrar no país.
Para requerer o visto do Cartão Azul da UE você deverá apresentar as seguintes documentações (originais e com duas cópias simples), além das documentações básicas de toda solicitação de visto:
- Passaporte válido. Para não brasileiros: RNE/RNM;
- Comprovante de residência;
- Uma foto biométrica (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
- Declaração da existência de uma oferta de emprego;
- Formulário Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis preenchido e assinado pelo empregador;
- Declaração de Mudança de empregador e na relação de trabalho;
Para acadêmicos com diploma universitário, profissões em falta e profissionais em início de carreira:
- Comprovante de formação acadêmica;
- Comprovante de formação acadêmica (tradução);
- Reconhecimento do grau universitário (anabin);
- Reconhecimento da universidade (anabin);
- Comprovante de seguro de saúde;
Para candidatos com diploma de ensino superior (sem diploma universitário):
- Comprovante de conclusão da educação terciária;
- Reconhecimento da formação;
- Comprovante de seguro de saúde.
Para especialistas em TI sem diploma formal:
- Experiência profissional no setor de TI;
- Comprovante de seguro de saúde.
5. Visto Cartão de Oportunidades (Chancenkarte)
O Cartão de Oportunidades (Chancenkarte) é um visto que permite aos profissionais viajarem para a Alemanha durante um ano (12 meses) para procurar emprego, sem precisar de uma oferta prévia.
Para se candidatar a esse visto, existem dois caminhos:
Acesso direto
Se você puder provar que sua qualificação é totalmente equivalente à qualificação alemã e comprovando o financiamento da sua permanência.
Sistema de pontos
O candidato precisa ter um diploma universitário estrangeiro, uma qualificação profissional com duração de pelo menos dois anos (reconhecida oficialmente no país onde se formou) ou uma qualificação profissional emitida por uma câmara de comércio exterior alemã e ter conhecimentos básicos de alemão (A1) ou inglês (B2).
Para usar o sistema de pontos, você ainda precisa comprovar ter recursos financeiros suficientes para financiar seu período de busca de emprego na Alemanha. Durante o processo de visto, você pode demonstrar essa capacidade com uma conta bancária bloqueada (com um saldo mínimo de 1.091 líquidos por mês€, valor para 2026) ou uma declaração de compromisso.
É preciso obter pelo menos 6 pontos para receber o Chancenkarte. Você pode realizar o Self-Check do visto para ver se consegue reunir pontos suficientes para solicitá-lo.
A principal vantagem deste visto é que não é necessário apresentar um contrato de trabalho permanente.
Esse visto pode ser solicitado somente online através do portal internacional do Ministério das Relações Exteriores (Auslandsportal). As cópias dos seguintes documentos devem ser enviadas com o formulário:
- Formulário de requerimento de concessão de autorização de residência preenchido;
- Uma foto biométrica (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
- Passaporte válido. Para não brasileiros: RNE/RNM;
- Comprovante de residência;
- Comprovante de financiamento para cobrir os custos de vida na Alemanha: 13.092€ (2026) em extrato bancário ou conta bloqueada (Sperrkonto) OU emprego de meio período OU Declaração de compromisso financeiro (Verpflichtungserklärung) de um residente que irá arcar seus custos;
- Comprovante de seguro saúde com cobertura mínima de 30 mil euros com validade por todo o período do visto.
Se optar pelo ‘Acesso direto’, além dos documentos citados acima, apresente:
- Comprovantes da qualificação (certificados, diplomas, etc.) acompanhados de tradução em língua alemã feita por tradutor juramentado, com apostila emitida tanto no documento original como na respectiva tradução;
- Diploma alemão de conclusão do ensino superior ou diploma estrangeiro de conclusão do ensino superior reconhecido e comparável a um diploma alemão;
- Se o diploma não for classificado como H+ no banco de dados ANABIN, precisa apresentar a avaliação do certificado pela ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen);
- Se sua profissão for regulamentada, apresentar licença profissional Berufsausübungserlaubnis.
Caso você não seja um trabalhador qualificado e for se candidatar pelo ‘Sistema de pontos’, deverá apresentar estes documentos extras:
- Diploma estrangeiro de conclusão do ensino superior com Certificado da ZAB OU notificação de reconhecimento parcial/de déficit de sua qualificação profissional OU qualificação profissional de uma Câmara de Comércio Exterior Alemã OU Comprovante de reconhecimento do MEC da sua qualificação;
- Se o diploma não for classificado como H+ no banco de dados ANABIN, precisa apresentar a avaliação do certificado pela ZAB;
- Certificado de conhecimento no idioma alemão (mínimo A1) ou inglês (mínimo B2);
- Cópia do Self-Check para marcação dos seis pontos necessários para o visto;
- Se aplicável: comprovante de sua experiência profissional na área nos últimos 5 ou 7 anos e um CV com ordem cronológica de sua carreira;
- Se já morou legalmente na Alemanha por pelo menos 6 meses nos últimos 5 anos (estadas curtas segundo a lei Schengen não são consideradas), forneça contrato de aluguel ou outra comprovação;
- Se seu cônjuge também for aplicar para o Chancenkarte, apresente o comprovante de solicitação para que um dos dois ganhe 1 ponto adicional.
6. Outros tipos de visto de trabalho na Alemanha
Além dos mais gerais, existem outros tipos de visto de trabalho na Alemanha, os quais são mais específicos. Conheça alguns deles:
Au pair
O visto de Au Pair na Alemanha é destinado a jovens entre 18 e 26 anos que desejam viver na Alemanha por um período de 6 a 12 meses, ajudando uma família anfitriã a cuidar das crianças e nas tarefas domésticas leves. Em troca, recebem alojamento, alimentação, uma mesada e a oportunidade de frequentar um curso de idioma para aprimorar o alemão.
O primeiro passo é encontrar uma família anfitriã. Você poderá fazer isso via sites que conectam candidatos às famílias interessadas ou a partir do intermédio de uma agência de intercâmbio.
A agência vai te ajudar com todo o processo para trabalhar na Alemanha como Au Pair. Mas, se você deseja fazer isso por conta própria, deve reunir todos os documentos abaixo.
Se você não possui cidadania europeia, será necessário solicitar um visto para trabalhar como Au Pair na Alemanha. Os documentos necessários para solicitar este visto, que devem ser entregues em versão original e uma cópia simples, são:
- Formulário de “Requerimento de concessão de uma autorização de residência”;
- Uma foto biométrica recente (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
- Passaporte com validade mínima de um ano. Para estrangeiros: RNE/RNM;
- Comprovante de residência;
- Contrato escrito sobre a atividade de Au Pair assinado entre a família anfitriã e o/a Au Pair, contendo as seguintes informações: Denominação exata das partes contratuais (família anfitriã e Au Pair);
- Questionário Au Pair preenchido pela família;
- Curriculum vitae;
- Carta de motivação em alemão;
- Se houver: comprovantes de qualificação com tradução (diplomas, certificados, carteira de trabalho);
- Certificado de proficiência do idioma alemão, pelo menos no nível A1;
- Comprovante de seguro saúde com cobertura mínima de 30 mil euros com validade por todo o período do visto.
Visto de estágio
Para fazer um estágio na Alemanha, brasileiros não precisam de visto prévio para estadias de até 90 dias, desde que a oportunidade tenha sido aprovada pelo ZAV (Serviço de Colocação Internacional) ou financiada por bolsas oficiais alemãs e da União Europeia.
Para períodos mais longos, o consulado emite um visto nacional de 90 dias, que precisará ser obrigatoriamente convertido em uma autorização de residência no Departamento de Estrangeiros assim que você chegar à Alemanha.
O que precisa para solicitar o visto de estágio para Alemanha?
Como qualquer estágio é considerado um vínculo empregatício pelo governo alemão, é a empresa ou instituição que está te contratando a responsável por solicitar o certificado do ZAV e enviá-lo a você para dar andamento à viagem.
O empregador encontrará o formulário de requerimento e mais informações sobre o processo no site da Agência Federal do Trabalho. Quando o empregador receber o certificado de aprovação do ZAV, vai encaminhar para o estagiário que então poderá solicitar o visto.
Para obter o visto de para estágio você vai precisar também:
- Ter um estágio vinculado à sua área de estudo superior;
- Estar matriculado em uma universidade brasileira (caso seja um curso superior em período parcial ou à distância, deverá consumir 50% das suas atividades). Será necessário apresentar um atestado de matrícula original para comprovar;
- Já ter cursado, no mínimo, quatro semestres do curso superior;
- Ter um estágio com duração máxima de 12 meses;
- Que a remuneração do estágio seja de, no mínimo, 992€ líquidos por mês para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais – caso o estágio não seja remunerado, será necessário um termo de compromisso financeiro ou um comprovante de recursos próprios suficientes para se sustentar.
Caso seu estágio seja de “profissionais especializados e executivos” com bolsa de recursos públicos alemães ou da União Europeia, ou faça parte de um programa internacional de intercâmbio, você não precisa da aprovação do ZAV e pode solicitar o visto diretamente.
Para solicitar o visto de estágio para a Alemanha, é necessário apresentar os seguintes documentos:
- Formulário de Requerimento de autorização de residência preenchido online e impresso em duas vias;
- Uma foto biométrica atual (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
- Passaporte válido. Para não brasileiros: RNE/RNM;
- Comprovante de residência;
- Contrato de estágio onde conste o valor da remuneração mensal;
- Se aplicável: certificado de aprovação do ZAV (“ZAV-Bescheinigung“);
- Caso a remuneração bruta mensal do estágio esteja abaixo de 992€ (valor de 2026), deverá apresentar um comprovante de financiamento, como uma conta bloqueada na Alemanha;
- Ou um Termo de compromisso financeiro de um anfitrião na Alemanha (o termo de compromisso financeiro poderá ser assinado no Departamento de Estrangeiros com competência para o local de residência do anfitrião na Alemanha);
- Ou uma carta de concessão de bolsa de estudo na Alemanha (por exemplo, DAAD, fundação Alexander von Humboldt, DFG, InWEnt, fundações políticas, instituições de ensino superior públicas);
- Comprovante de seguro saúde conforme os requisitos dos demais vistos citados acima.
Visto de férias-trabalho
O visto de férias-trabalho, ou Working Holiday, é voltado para pessoas entre 18 e 30 anos que desejam permanecer por até um ano na Alemanha. Para obter meios financeiros para a viagem, é permitido trabalhar em lugares conhecidos como empregos de férias (Ferienjobs) com duração de até seis meses em cada empregador.
Assim como os demais vistos, ele deve ser solicitado no Brasil, no consulado alemão mais próximo do requerente. O contingente permitido para todas as representações alemãs no Brasil é de mil vistos por ano.
A brasileira Francielli Martins contou sobre seu processo de aplicação do visto e compartilha dicas para quem também deseja tentar:
O que precisa para solicitar o visto de férias-trabalho na Alemanha?
O Working Holiday não permite levar familiares para a Alemanha no âmbito de reunião familiar e, para solicitar o visto de férias-trabalho, é necessário cumprir os seguintes requisitos:
- Ter entre 18 e 30 anos;
- Possuir nacionalidade brasileira;
- Não ter participado anteriormente do programa Working Holiday para a Alemanha;
- O objetivo principal da viagem à Alemanha deverá ser uma viagem/permanência de férias (ano sabático).
O tempo de tramitação do requerimento de visto é de até seis semanas, contados a partir da entrevista e entrega da documentação completa.
Para solicitar esse tipo de visto você deverá levar cópia simples no dia da entrevista do visto:
- Formulário de Requerimento de Autorização de Residência preenchido online e impresso;
- Uma foto biométrica atual (3,5 x 4,5 cm com fundo claro);
- Passaporte brasileiro com validade de mais de 90 dias após a data prevista de retorno da Alemanha e com duas páginas livres;
- Comprovante de residência;
- Formulário de instruções assinado;
- Currículo em inglês ou alemão. Utilize o formato Europass;
- Comprovação de meios financeiros para subsistência e acomodação: 442€ por mês nos primeiros três meses (total de 1.326€) depositados em conta bloqueada ou comprovados por um termo de compromisso financeiro oficial, emitido pelas autoridades alemãs;
- Comprovante de reserva para estadia paga para os primeiros três meses. Caso não seja possível apresentar uma reserva, deve ser apresentado um comprovante de meios financeiros no valor de € 1.140,00. No caso de alojamento particular, deve ser apresentado uma carta-convite.
- Carta de motivação em inglês ou alemão, individualizada e com assinatura;
- Na retirada do visto: passagem de ida e de volta (caso possível) ao Brasil; alternativamente, termo de compromisso financeiro oficial emitido pelas autoridades alemãs (ou meios financeiros suficientes);
- Comprovante de seguro saúde para o período de validade do visto nas mesmas condições dos demais vistos (EUR 30 mil ou USD 50 mil), com cobertura de regresso em caso de doença e traslado de corpo em caso de óbito, válido a partir do dia de chegada e por todo período de permanência.
Considere comprar a passagem aérea para Alemanha apenas após receber a aprovação do visto pelo consulado.
Existe visto para procurar trabalho na Alemanha?
Sim! O Cartão de Oportunidades (Chancenkarte), lançado em 2024, substitui o antigo visto para procura de trabalho na Alemanha, conhecido como Job Seeker.
Com ele, você tem permissão para procurar trabalho na Alemanha durante o período de 12 meses e ter um trabalho secundário de no máximo 20 horas semanais.
Assim que você encontrar um emprego ou quiser se tornar um trabalhador autônomo, você deve comparecer ao Departamento de Estrangeiros para reconhecimento das suas qualificações, trocar o tipo de visto e aplicar para a autorização de residência.
Vale a pena morar na Alemanha com visto de trabalho?
Sim, vale muito a pena morar na Alemanha com um visto de trabalho. O país oferece uma das melhores qualidades de vida do mundo, salários competitivos, um ótimo sistema de saúde pública e alta segurança.
Além disso, a cultura corporativa alemã respeita profundamente o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional (Work-life balance), oferecendo, em média, 30 dias de férias pagas por ano aos trabalhadores.
Perguntas frequentes sobre visto de trabalho na Alemanha
Como existe muita informação e vários tipos de visto de trabalho na Alemanha, selecionamos algumas dúvidas frequentes de nossos leitores para responder. Confira:
Quem tem cidadania europeia precisa de visto para trabalhar na Alemanha?
Os cidadãos de países membros da União Europeia (UE) e Associação Europeia de Comércio Livre (EFTA) não precisam de visto para trabalhar na Alemanha. Eles têm acesso irrestrito ao mercado de trabalho alemão.
Com cidadania europeia, essas pessoas não precisam de visto ou permissão de residência para entrar, morar ou trabalhar na Alemanha.
Existe visto de trabalho na Alemanha para brasileiros?
Não há visto criado especificamente para os cidadãos brasileiros, mas a Alemanha tem várias modalidades de visto para quem quer trabalhar ou procurar emprego no país.
Pode trabalhar na Alemanha sem visto?
Não é permitido. Para exercer qualquer tipo de trabalho na Alemanha, você precisa de um visto que tenha permissão para tal.
Como conseguir o visto Working Holiday Alemanha?
Para solicitar o visto Working Holiday, conhecido como Férias-trabalho, na Alemanha você deve atender aos requisitos citados neste artigo: ter entre 18 e 30 anos, comprovar meios de manter seus custos de vida no país e ter como principal objetivo tirar um ano sabático.
O Consulado-Geral da Alemanha no Brasil emite no máximo 1.000 vistos por ano. Portanto, para conseguir o seu, você deve fazer o agendamento online quando houver vagas e levar a documentação completa.
Posso trabalhar na Alemanha com visto de turista?
Não, é proibido.
Para trabalhar na Alemanha, é preciso ter um visto que autorize que você exerça uma função remunerada ou voluntária. Até para ocupações temporárias, como estágios, e trabalho autônomo, exigem permissão para atuar no país.
O visto de trabalho deve ser solicitado, geralmente, no país de origem. Há algumas exceções, como os detentores do Chancenkarte, que não precisam sair do território para trocar o tipo de visto.
Posso trabalhar na Alemanha com visto de estudante?
Depende.
Houve uma atualização nas regras do visto de estudante na Alemanha. Para os titulares do visto emitido a partir de 1º de março de 2024, é possível trabalhar até 20 horas semanais na Alemanha para completar a renda.
Caso seu visto tenha sido emitido antes desta data, infelizmente você não poderá realizar qualquer tarefa remunerada.
Cidadão espanhol precisa de visto para trabalhar na Alemanha?
Não.
Como a Espanha faz parte da União Europeia, seus cidadãos têm o direito de viver e trabalhar em qualquer país membro, incluindo a Alemanha, sem necessidade de visto ou permissão de trabalho.
Agora que você já conhece as categorias de visto de trabalho para a Alemanha e as condições para solicitá-lo, é hora de começar a planejar sua mudança!
E, lembre-se: para evitar dores de cabeça com qualquer um destes processos burocráticos e garantir uma mudança tranquila para a Europa, confie na expertise da assessoria Campara para orientar o seu pedido de visto de trabalho.
