Vagas de TI em Portugal: para trabalho remoto e presencial

O mercado de Tecnologia da Informação está aquecido em todo o mundo e em Portugal não é diferente. O país está aberto para receber profissionais estrangeiros qualificados na área, são inúmeras as vagas de TI em Portugal e com salários bastante atrativos.

Ficou curioso? Continua comigo neste artigo, pois vou explicar tudo sobre essas vagas e como garantir uma colocação de TI no mercado português seja de forma presencial ou remota.

É verdade que sobram vagas de TI em Portugal?

Sim. É verdade que sobram vagas de TI em Portugal.

Portanto, se você é da área e deseja morar em Portugal para ter um bom emprego e, ao mesmo tempo, desfrutar da qualidade de vida que o país oferece, já pode começar a se movimentar: adequar o currículo, candidatar às vagas e se preparar para as entrevistas. Logo, estará organizando as malas para a mudança.

Se a mudança de país não estiver nos seus planos, mas você ainda assim deseja trabalhar remotamente, saiba que também é possível. Existem muitas vagas abertas nas empresas portuguesas para o profissional de TI que permite trabalhar de forma totalmente remota. Dessa forma, você pode continuar no Brasil e ganhar em euro. Maravilhoso, né!?

Por que isso acontece?

As vagas de TI sobram no mercado português porque nos últimos anos, o país tem investido fortemente na transformação digital e atraindo empresas e startups de tecnologia e inovação. Tanto que passou a sediar a WebSummit, a maior feira de tecnologia da Europa, anteriormente sediada em Dublin, na Irlanda.

Outro motivo para a falta de mão de obra qualificada é que muitos portugueses da área emigram para outros países europeus, como a Alemanha, Suíça, Inglaterra e França, em busca de melhores oportunidades salariais e crescimento profissional.

E claro, ainda há um déficit de profissionais de Tecnologia em todo o mundo, ou seja, há mais vagas abertas do que profissionais qualificados.

Para suprir essa demanda, muitas empresas ao redor do mundo tem adotado o conceito EmployerU, onde se tem uma universidade apoiada a empresa. Nesse caso, a empresa garante o investimento na formação de futuros profissionais de TI para suprir a sua própria demanda interna. Ou seja, o aluno já ingressa na universidade e no mercado de trabalho ao mesmo tempo, unindo a teoria e a prática.

Principais vagas de TI em Portugal abertas no momento

Para ter uma ideia, no dia 19 de dezembro de 2022, realizei uma pesquisa no site IT Jobs e encontrei mais de 2.300 vagas de TI para Portugal.

Ampliando a pesquisa para o LinkedIn, fiz uma pesquisa por vagas para desenvolvimento de software e sabe quantas vagas apareceram para Portugal? Eu te digo: 10.658 vagas abertas.

Isso explica que sobram vagas e você pode facilmente ingressar no mercado de trabalho, mas existem algumas áreas mais valorizadas no mercado de TI em Portugal e listo algumas das principais vagas que encontramos.

Presenciais

No site IT Jobs, encontrei uma grande quantidade oportunidade. Falando em números vagas e principais cidades, temos:

• 1.256 vagas abertas para Lisboa;
• 803 para o Porto;
• 208 para Aveiro;
• 122 para Braga.

Sem contar as cidades menores em que também é possível encontrar mais vagas para TI em Portugal.

Na pesquisa, verifiquei que há vagas para diferentes profissionais de Tecnologia da Informação, veja algumas delas:

• Desenvolvedor (back-end, front-end e full stack);
• Designer UX;
• Desenvolverdor Mobile;
• Desenvolvedor de software;
• Consultor Java Swing;
• QA Engineer (Engenheiro de Controle de Qualidade);
• Security Support Engineer (Engenheiro de Segurança).

Remoto (à distância)

Pensa que há vagas de TI sobrando em Portugal apenas para presencial? Está enganado. Com o déficit de profissionais, muitas empresas oferecem oportunidade para trabalhar de forma remota.

Na pesquisa do IT Jobs, encontrei 805 vagas abertas para trabalhar à distância. Já no LinkedIn para a vaga de desenvolvedor de software, por exemplo, encontrei mais de 3.500 vagas abertas no dia da minha pesquisa.

Entre as principais vagas abertas para trabalhar de forma remota estão:

• Arquiteto de Soluções;
• Desenvolvedor (back-end, front-end e full stack);
• Desenvolvedor Android;
• Security Support Engineer (Engenheiro de Segurança);
• UI Designer;
• Desenvolvedor de software;
• Data Engineer (Engenheiro de Dados).

Além de vagas remotas, também há empresas que permitem o trabalho híbrido.

Salário de TI em Portugal

O salário de TI em Portugal é atualmente um dos mais altos do país e tem aumentado significativamente por causa da falta de mão de obra qualificada.

Segundo a reportagem do portal Sapo, publicada em junho de 2022, o salário para os profissionais de TI em Portugal subiram quase 40% comparado a 2021, chegando a um salário bruto anual de 44.449€, ou seja, 3.174,92€ por mês, considerando os 14 salários de Portugal.

Segundo o relatório “Deep-dive into the Portuguese tech market”, elaborado pela Landing.Jobs, em parceria com a Volkswagen Digital Solutions, Lisboa e região metropolitana concentra o salário mais anual bruto mais alto, chegando a cerca de 48.500€, seguido de Porto e região metropolitana com cerca de 42.000€.

Já as ilhas da Madeira e Açores, apresentam o salário bruto anual mais baixo, com cerca de 30.000€.

Ainda segundo o relatório da Landing.Jobs, apesar de haver vagas para todos os perfis de profissionais de TI, os homens recebem um salário até 31,2% maior do que as mulheres.

Confira a média salarial bruta anual de diferentes perfis de profissionais, segundo o estudo da Landing.Jobs.

A tendência é que o salário de TI em Portugal continue em disparada, já que faltam profissionais da área e, cada vez mais, precisam atrair mão de obra estrangeira e qualificada.

Para tomar como base, vale ressaltar que o salário mínimo de Portugal em 2023 será de 760€ e o salário médio de todo o país vai girar em torno de 1.400€, segundo o INE — Instituto Nacional de Estatística.

Existe diferença de salário para vagas remotas e presenciais?

Existe e o remoto tem um salário melhor do que o presencial.

Segundo o estudo da Landing.Jobs, apenas 6% dos profissionais da área de Tecnologia da Informação trabalham 100% em regime presencial e os seus salários anuais giram em torno de 29.197€ bruto.

Como encontrar vagas de TI em Portugal?

Já entendeu que não faltam vagas de TI em Portugal e que os salários são bem acima da média nacional, certo? Agora, você deve estar se perguntando como encontrar a sua oportunidade de trabalhar seja presencial ou remoto.

Bom existem duas maneiras simples: a primeira é através da internet por meio de pesquisas por vagas que contemplam o seu perfil e candidatando-se a elas. A segunda é através de uma consultoria especializada, que vai analisar o seu perfil e fazer a sua realocação profissional no mercado português. Eu explico cada uma delas.

Sites de emprego

Para encontrar vagas de TI em Portugal, você pode começar a busca nos sites de emprego. Os melhores são:

• IT Jobs;
• CareerJet;
• Net-Empregos;
• Indeed.

Além dos sites de emprego, você pode utilizar o LinkedIn. Ele é uma excelente ferramenta para procurar por vagas de TI em Portugal. Encontre os profissionais de RH das empresas, faça conexões com eles, envie uma mensagem dizendo que tem interesse em fazer parte do quadro de funcionários da empresa. Faça isso sem medo!

Se tem uma empresa específica que você deseja trabalhar em Portugal, fique atento ao site oficial da mesma. Como profissional de TI, você deve saber os sites costumam ter uma página de “Carreiras” ou “Trabalhe conosco”.

Consultoria especializada

Outra forma de garantir uma vaga é contar com as empresas de consultoria especializada como, por exemplo, a EVPConnect, voltada exclusivamente para contratar os profissionais brasileiros que desejam trabalhar com TI e fazer a ponte com os seus clientes portugueses no país.

E por último e não menos importante, o famoso “QI — quem indica”. As indicações são importantes e abrem muitas portas. Se conhece alguém que já trabalha na área (seja presencial ou remoto), o que está esperando para entrar em contato? Esse pode ser o caminho mais curto para conseguir a sua vaga.

Se você ainda está no Brasil à procura de uma vaga de TI em Portugal, conheça o evento #PartiuPortugal, promovido pela EVPConnect.

Cuidados ao se candidatar às vagas remotas para trabalhar em Portugal

Apesar de existirem muitas vagas de TI para Portugal que permitem trabalhar remotamente, é preciso tomar alguns cuidados ao se candidatar. Portanto:

• Pesquise bem a empresa que está se candidatando;
• Desconfie de salários muito altos que não são compatíveis com a sua experiência profissional;
• Existem inúmeros tipos de contrato de trabalho em Portugal, diferente do que acontece no Brasil. Leia-o atentamente e se precisar, leia também a Lei n.º 7/2009 – que se refere ao código trabalhista do país luso.
• Tenha um portfólio para apresentar e prepare o seu currículo com cuidado e com foco na vaga em questão. Além disso, não coloque informações falsas no currículo, como domínio em algum idioma que não tem. Evite constrangimentos em uma possível entrevista de emprego;
• Ao conseguir uma entrevista, esteja preparado para fazê-la remotamente. Teste o computador, microfone, áudio, plataforma da entrevista com antecedência;
• Caso seja selecionado para a vaga em questão, prepare a documentação necessária para a contratação;
• Entenda como receber salário do exterior para evitar surpresas inesperadas;
• Tenha em mente a diferença de fuso horário entre os países para acertar o seu relógio.

Brasileiro pode candidatar para vagas de TI em Portugal?

Sim, os brasileiros podem se candidatar para vagas de TI em Portugal e a boa notícia é que as empresas portuguesas se mostram abertas para contratar os profissionais brasileiros.

Isso acontece por alguns motivos:

1. A falta de mão de obra qualificada no país, o que faz com que as empresas estejam à procura de profissionais estrangeiros;

2. Os profissionais brasileiros são bem diferentes dos profissionais portugueses em relação à experiência profissional. Eu explico:

No Brasil, existem muitos profissionais de TI que já trabalham na área sem nem mesmo ter uma formação superior ou que acabou buscando o diploma por exigência da empresa. Já os jovens brasileiros que estão iniciando a formação acadêmica na área, buscam fazer estágios desde o início do curso e quando o concluem, já conseguiram acumular alguns anos de experiência e até um bom portfólio.

Já em Portugal, os jovens universitários costumam procurar estágios apenas após a formação ou quando já estão no mestrado (que em Portugal é voltado para o mercado de trabalho e não para a área acadêmica, o que no Brasil chamaríamos de um curso de pós-graduação). Por isso, adquirem experiência mais tarde, em relação aos profissionais brasileiros;

3. Pela facilidade de obtenção de visto de trabalho em Portugal ou até mesmo porque muitos brasileiros têm cidadania europeia, o que torna a parte burocrática de documentação muito mais fácil.

O que os brasileiros precisam para se candidatar

Se você é brasileiro e deseja trabalhar com TI em Portugal, deve cumprir alguns passos:

1. Preparação do currículo

O currículo de Portugal é um pouco diferente do Brasil. Existe o Europass, que é um formato de currículo padrão para toda a União Europeia, mas muitos profissionais de RH já o consideram defasado.

Portanto, se você deseja conquistar a sua vaga de TI em Portugal, contar com uma consultoria para preparar o currículo ideal focado na empresa ou no cargo para o qual está se candidatando pode ser muito útil.

Confira as dicas dos profissionais da EVP Connect sobre a elaboração do currículo para os profissionais de TI que querem conquistar uma vaga e como o mercado português anda aquecido.

2. Pesquisa por vagas e entrevistas

Pesquisar por vagas de TI em Portugal nos sites de emprego é ponto de partida. O importante aqui é ler com atenção as descrições de cada uma das vagas encontradas para verificar se o seu perfil está adequado para aquela oportunidade. Se sim, não tenha medo de se candidatar.

Também é importante se preparar para as entrevistas de emprego que, na verdade, são bem parecidas com as do Brasil. Você vai responder perguntas sobre a sua experiência na área, pretensão salarial, como você se vê daqui a 5 ou 10 anos, etc. Basta se preparar e manter a tranquilidade.

E por último, mas não menos importante: saber outros idiomas é uma parte fundamental no currículo para quem busca por vagas de TI em Portugal, principalmente o inglês. Dependendo da empresa, o inglês será essencial e fará parte do seu dia a dia. Portanto, se você não o domina, é indicado se matricular em um curso intensivo ainda no Brasil.

3. Documentação

Obteve sucesso na entrevista de emprego e garantiu a sua vaga de TI em Portugal? Então, vamos à parte mais burocrática: a documentação.

Morar em Portugal com cidadania europeia é bem mais simples. Se esse for o seu caso, após conseguir uma vaga você vai precisar apenas arrumar as malas, comprar a passagem e partir para começar a nova vida e o novo emprego. Quando chegar ao país vai será necessário fazer um registro na prefeitura da cidade onde você vai morar, um procedimento muito simples.

Para quem não tem cidadania europeia, o caminho é mais burocrático, uma vez que será necessário solicitar o visto para Portugal com permissão para trabalho. Nesse caso, um dos documentos necessários para dar entrada no visto é a apresentação do contrato de trabalho em Portugal. O visto de trabalho pode demorar até 90 dias para sair.

Sendo um profissional de TI, a boa notícia é que existem diversos tipos de visto que podem ser solicitados, como:

1. O Tech Visa Portugal, dedicado a profissionais da área de tecnologia de fora da União Europeia contratados por empresas certificadas para receber esses perfis;
2. O Visto D2, dedicado a trabalhadores autônomos ou que pretendem empreender no país;
3. Cartão Azul da União Europeia, que apesar de existir desde 2011, não é muito difundido em Portugal. Além disso, acaba sendo um caminho mais burocrático para a empresa, uma vez que ela precisa justificar a contratação de um estrangeiro de fora da UE e comprovar que ele seja altamente qualificado para o cargo.

Com o visto de trabalho em Portugal em mãos, aí sim, é hora de organizar a mudança.

Caso a sua intenção é continuar no Brasil e trabalhar remotamente para uma empresa portuguesa, essa parte burocrática do visto não será necessária. Por outro lado, deve verificar na empresa como será o contrato, se necessita de emissão de nota fiscal, como será realizado o envio do seu salário, entre outras dúvidas que possam surgir.

É fácil conseguir entrar no mercado de trabalho português como TI?

Dependendo da sua experiência e qualificação, pode ser fácil conseguir entrar no mercado de trabalho português.

Como já expliquei ao longo do artigo, sobram vagas de TI em Portugal e o mercado está extremamente aquecido. O importante é se preparar para isso e estar aberto para a mudança de país e para adaptação ao estilo de vida e trabalho.

Grupos de TI brasileiros em Portugal

Participar de grupos de TI brasileiros em Portugal também pode ser uma excelente ideia. Neles, você pode começar a criar um networking, trocar informações sobre empregos, dificuldades, salário e até mesmo discutir sobre assuntos relacionados ao dia a dia da rotina de trabalho.

Existem vários grupos no Facebook, alguns deles são:

• Tibratuga;
• Profissionais de TI em Portugal;
• Brasileiros de TI em Portugal.

Já pede a solicitação nesses grupos e comece a se movimentar se deseja garantir uma vaga de TI em Portugal.

Vale a pena contar com consultoria especializada?

Vale a pena sim!

Uma consultoria especializada vai ajudar na preparação do currículo, dar dicas importantes e essenciais para ter destaque nas entrevistas e ajudar a se recolocar no mercado português na vaga adequada para você.

Benefícios de contar com uma consultoria

A consultoria tende a trazer muitos benefícios para quem está buscando por vagas de TI em Portugal.

Além da preparação inicial na elaboração do currículo, a consultoria vai te explicar de maneira detalhada como funciona o mercado de trabalho em Portugal; estudar o seu currículo e a sua experiência profissional para alinhar a sua pretensão salarial com a realidade do mercado português; ajudar você a escolher o enquadramento fiscal mais adequado à sua atividade, o visto mais adequado e até te ajudar na adaptação ao novo país.

A EVPConnect, por exemplo, é uma empresa que indicamos para quem está em busca de encontrar uma oportunidade no país luso. Trata-se de uma empresa de consultoria especializada na contratação de brasileiros de TI para Portugal.  Ela atua fornecendo mão de obra especializada às empresas portuguesas que procuram profissionais para preencher as suas vagas.

Além de fazer a contratação do profissional, a EVPConnect oferece todos os benefícios de consultoria que listei acima. E por ser uma empresa luso-brasileira, busca exatamente por profissionais de TI brasileiros para atender a deficiência do mercado português. Nós já escrevemos um artigo completo sobre a EVPConnect, confira mais detalhes sobre ela.

Vale a pena candidatar a vagas de TI em Portugal?

Vale muito a pena candidatar a vagas de TI em Portugal.

O país oferece excelentes oportunidades de trabalho para esse tipo de profissional e há grandes chances de crescimento. Os salários são altos se comparados à média salarial e ao custo de vida de Portugal. Sem contar a qualidade de vida e a segurança que o país oferece.

Para quem deseja uma oportunidade em outros países da Europa, trabalhar como TI em Portugal pode ser uma ótima alternativa para começar a vivenciar o mercado de trabalho europeu e uma boa porta de abertura.

E para quem não quer viver em Portugal e só deseja trabalhar remotamente, nada melhor do que ganhar euro, né? Apesar da desvalorização da moeda no último ano em decorrência da Guerra da Ucrânia e da pandemia, o euro ainda é uma moeda forte. Pensa em um salário de 2 ou 3 mil euros e múltipla isso por R$ 5,50 (uma média do câmbio), o salário será entre 10 a 15 mil reais. Nada mal, né?

Veja como funciona o setor de SAP em Portugal e saiba como encontrar oportunidades de trabalho na área.