Renata Losso +1 autor
O mercado de trabalho europeu também sofre com a escassez de mão de obra em alguns setores. Você sabia que existe uma série de profissionais em falta na Espanha? A lista oficial é atualizada trimestralmente e são muitas as oportunidades.
Se você está buscando uma oportunidade de trabalho fora do Brasil, confira aqui essas vagas.
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PEDIR UM ORÇAMENTO →Quais são os profissionais em falta na Espanha em 2026?
O Serviço Público de Empleo Estatal (SEPE), ligado ao Ministério do Trabalho da Espanha, publica trimestralmente um catálogo de ocupações de difícil cobertura. Ou seja, profissões em falta no mercado. A lista inclui atletas, treinadores, maquinistas e mecânicos navais, entre muitas outras áreas com alta demanda no país em 2025/2026.
O catálogo está disponível no site do SEPE, basta buscar pela relação atualizada dos profissionais em falta no país.
10 profissionais em falta na Espanha
Confira, a seguir, os 10 profissionais em falta na Espanha, segundo a lista mais recente do SEPE, do quarto trimestre de 2025 (data da produção deste artigo):
- Atletas profissionais;
- Treinadores esportivos;
- Frigoristas navais;
- Maquinistas navais;
- Mecânicos navais e de litoral;
- Oficiais de navios mercantes (pilotos e sobrecargos);
- Cozinheiros de barco;
- Garçons, auxiliares e atendentes em navios/barcos;
- Eletricistas instaladores (em casas e edifícios);
- Operadores de guindaste.
Esses são apenas alguns dos profissionais que mais se repetem, mas o catálogo divulga as ofertas de emprego mais difíceis de serem ocupadas em cada Comunidade Autônoma da Espanha. Dessa forma, há uma distribuição de mão de obra para as regiões com mais demanda, repartindo candidatos uniformemente por todo o país.
Portanto, são diversas opções que variam conforme região e vale a pena olhar a lista completa. Se você já tem em mente uma região da Espanha para morar, pode filtrar na busca. Estes dados ajudam, inclusive, o empregador a emitir o visto de trabalho na Espanha para um estrangeiro.
Outros postos de trabalho muito demandados na Espanha
O SEPE não é a única fonte para buscar vagas para profissionais em falta na Espanha em 2026. Existem profissões constantemente buscadas por empresas de recursos humanos e sites de emprego na Espanha.
O LinkedIn divulgou, em 2025, a lista Empleos en auge que listou os 25 empregos que mais cresceram nos últimos 5 anos e as cidades onde há mais vagas. Confira alguns exemplos:
| Profissionais em falta na Espanha | Cidades com maior demanda |
| Analista de centro de operações de segurança (Analista SOC) | Madrid, Barcelona e Málaga |
| Especialista em Desenvolvimento de Software | Madrid, Bilbao e Barcelona |
| Responsável de sustentabilidade | Madrid, Barcelona e Bilbao |
| Gerente de contas | Madrid, Barcelona, Valência |
| Representante de desenvolvimento de vendas | Barcelona, Madrid, Valência |
| Especialista em logística | Madrid, Barcelona e Málaga |
| Responsável de crescimento | Barcelona, Madrid e Valência |
| Engenheiro de plataforma | Madrid, Barcelona e Málaga |
| Analista de investimento | Madrid, Barcelona e Alcobendas |
| Especialista em treinamento | Madrid, Barcelona e Bilbao |
O setor da tecnologia continua dominando o mercado espanhol. Além das áreas já conhecidas – como Inteligência Artificial, Ciência de Dados, engenharia de sistemas em nuvem, comunicação digital e gestão de engajamento – a demanda por profissionais especializados em carreiras STEAM só cresce.
Segundo uma análise recente divulgada pelo La Razón, as áreas de ciência, tecnologia, engenharia, arte e matemática são as que mais geram contratações, impulsionadas pela digitalização constante e pelos investimentos de empresas e órgãos públicos.
Os números reforçam isso. Apenas em 2025, foram mais de 146 mil vagas abertas em setores digitais e tecnológicos, de acordo com o InfoJobs.
Só no mês de outubro, por exemplo, a plataforma registrou 8.753 vagas em engenharias e áreas técnicas, além de 7.336 vagas em informática e telecomunicações. Funções como programação, análise de dados, engenharia de software, machine learning, operações em nuvem e design digital estão entre as mais procuradas.
No nosso Instagram, fizemos um post sobre esse tema mostrando como essas oportunidades podem atrair muitos brasileiros com capacitação técnica, acompanhe:
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QUERO CONHECER O EBOOK →E essas oportunidades não estão concentradas apenas nas capitais. O relatório cita vagas que vão de Palma de Mallorca a Madrid, mostrando que o mercado para carreiras tecnológicas está se expandindo.
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Abrir Conta Multimoeda →Essas tendências caminham com o que aponta o relatório da consultoria Hays: os setores que mais crescem na Espanha continuam sendo Tecnologia da Informação (57%), E-commerce e Digital (49%) e Engenharia (26%).
Além disso, áreas como saúde, vendas e funções comerciais também seguem em alta, o que amplia ainda mais o leque de oportunidades para brasileiros que querem trabalhar na Espanha.
Profissões na Espanha muito específicas
Conforme você pode ter observado, a maioria das vagas é para ocupações muito específicas, como no caso da lista do SEPE, com alta demanda de empregos em navios.
No entanto, o mesmo ocorre em relação à lista do LinkedIn: os profissionais de TI na Europa são bem escassos e disputados. Além disso, também costuma exigir formação e requisitos mais específicos, o que pode dificultar a contratação em algumas regiões e restringir significativamente o número de candidatos na Espanha.
Profissões na Espanha que exigem outros idiomas
Para quem deseja trabalhar na Espanha, será muito importante falar espanhol. No entanto, alguns destes postos de trabalho de difícil cobertura também exigem do profissional o domínio de outras línguas, principalmente do inglês.
Por incrível que pareça, muitos espanhóis não falam outros idiomas, como o inglês. Dessa forma, essas vagas acabam não sendo preenchidas por eles.
Os candidatos brasileiros precisam considerar também os idiomas da Espanha. Dependendo da localidade, pode ser exigido falar o idioma regional. Na Catalunha, por exemplo, pode ser necessário aprender catalão, enquanto na Galícia o galego, e assim por diante.
Em Barcelona há muitas vagas; por isso, é sempre importante conferir se é exigido o conhecimento do idioma local. Se a vaga for no País Basco, isso pode se tornar um problema maior, pela dificuldade da língua.
Profissionais não capacitados para os cargos
Além de serem profissões muito específicas e exigirem outros idiomas, existem muitos profissionais não capacitados para estes cargos na Espanha.
Seja por falta de experiência ou mesmo por falta de uma formação adequada, o fato é que, assim, as portas se abrem para estrangeiros.
Envelhecimento populacional na Espanha
A Espanha, como vários países europeus, está enfrentando um envelhecimento populacional significativo. Na prática, isso reduz a força de trabalho, já que há cada vez mais aposentados e menos jovens para substituí-los. Para estrangeiros, é uma oportunidade.
Melhores oportunidades em outros países
Somando este item aos anteriores, algo que dificulta o preenchimento de algumas vagas de emprego na Espanha são as oportunidades oferecidas para espanhóis em outros países.
De fato, muitos jovens espanhóis imigram para países europeus com maiores salários, o que aumenta ainda mais as chances de um estrangeiro conseguir o seu emprego na Espanha.
Salários dos profissionais em falta na Espanha
Os salários na Espanha podem variar bastante já que são muitas áreas envolvidas e com diferentes níveis de formação.
Para exemplificar, trouxemos quanto ganham alguns dos profissionais em falta na Espanha. Como referência, utilizamos as tendências salariais do Guia do Mercado Laboral de 2025, da renomada consultoria Hays.
Os salários que você vai ver nas tabelas abaixo vão variar conforme a experiência profissional, o lucro anual das empresas e as Comunidades Autônomas. Ainda, os cargos em tabela são os citados pela Hays como os mais solicitados em cada setor atualmente.
Área de Tecnologia na Espanha
A área de Tecnologia da Informação é hoje um dos motores do mercado de trabalho na Espanha. As empresas dependem cada vez mais de soluções digitais, inteligência artificial, análise de dados e segurança da informação para continuar crescendo. Quem tem perfil técnico e especializado acaba sendo muito disputado.
Isso se traduz em boas oportunidades e salários competitivos para quem trabalha com desenvolvimento de software, dados, infraestrutura e automação. A seguir, você confere a média salarial de alguns dos cargos mais procurados em TI na Espanha:
| Função | Média salarial anual |
| Desenvolvedor Python | 46.500€ |
| Desenvolvedor C++ | 42.500€ |
| Arquiteto de Dados | 89.500€ |
| Analista de Dados | 41.000€ |
| Engenheiro de DevOps | 69.000€ |
| Consultor de ERP | 57.000€ |
Área Digital na Espanha
No setor digital, o foco já não é só “estar presente na internet”, mas saber vender bem nos canais online. De acordo com o Guia da Hays, as empresas estão priorizando profissionais que ajudam a gerar resultado direto: gente que cuida de funil, CRM, conversão, mídia paga e e-commerce.
Já perfis muito focados apenas em SEO e conteúdo perderam espaço para funções mais estratégicas e orientadas à performance.
Por isso, cargos ligados à experiência do usuário, análise de dados e gestão de canais digitais estão entre os mais valorizados. Veja abaixo quanto ganham, em média, alguns dos principais profissionais da área:
| Função | Média salarial anual |
| Designer de UX/UI | 45.000€ |
| Gerente de CRM | 55.000€ |
| Otimizador de Taxa de Conversão | 65.000€ |
| Chefe de Parcerias | 70.000€ |
| Diretor de Mídia Paga | 77.000€ |
Área de Engenharia na Espanha
Na engenharia, o cenário é bem claro: não faltam vagas, falta gente qualificada. O setor continua forte na Espanha, com alta empregabilidade e um papel central na indústria, operações e projetos.
Ao mesmo tempo, há um envelhecimento da força de trabalho e menos jovens escolhendo cursos de engenharia, o que abre espaço para profissionais estrangeiros com boa formação e experiência.
Isso se reflete tanto na demanda constante por engenheiros quanto na remuneração de cargos técnicos e de gestão. Confira a média salarial dos perfis de engenharia mais buscados no país:
| Função | Média salarial anual |
| Diretor Responsável de Produção | 61.000€ |
| Engenheiro de Produção | 37.000€ |
| Técnico de Manutenção Mecânica | 34.500€ |
| Engenheiro de Qualidade | 39.500€ |
| Responsável de Prevenção e Meio Ambiente (HSE) | 52.500€ |
| Engenheiro de Design Elétrico | 36.500€ |
Também se nota, segundo o levantamento, um maior foco na diversidade e igualdade, com empresas buscando profissionais mulheres.
Área da Saúde na Espanha
Na área da saúde, a demanda não vem só de hospitais e clínicas. O segmento de Life Sciences – que reúne indústria farmacêutica, biotecnologia e pesquisa clínica – ganha cada vez mais peso no mercado espanhol.
Com uma população que está envelhecendo e um sistema de saúde pressionado, crescem as oportunidades para quem atua em qualidade, pesquisa, desenvolvimento de novos tratamentos e também em funções comerciais e de marketing no setor.
Além de médicos e enfermeiros, há espaço para perfis técnicos e estratégicos ligados à indústria da saúde. Veja a seguir a média salarial dos cargos em destaque:
| Função | Média salarial anual |
| Técnico de Garantia de Qualidade | 43.000€ |
| Associado de Pesquisa Clínica | 47.000€ |
| Gerente de Desenvolvimento de Negócios | 57.000€ |
| Gerente de Marketing | 75.000€ |
| Enfermeiro | 37.500€ |
| Médico especialista | 55.000€ |
É interessante mencionar que o sistema público de saúde da Espanha é considerado um dos melhores do mundo e a população da Espanha está envelhecendo ao mesmo tempo em que não há tanta mão de obra especializada.
Área de Recursos Humanos na Espanha
Recursos Humanos deixou de ser apenas o setor que cuida de folha e admissão para se tornar uma peça-chave na estratégia das empresas. Em um mercado com escassez de talento, alta rotatividade e profissionais mais exigentes, RH está no centro de temas como atração, retenção, formação, desenvolvimento de lideranças e gestão da mudança organizacional.
Com isso, funções ligadas a business partner, treinamento, desenvolvimento e transformação digital ganham relevância e melhores pacotes salariais. Abaixo, você vê a média salarial dos principais cargos de RH na Espanha:
| Função | Média salarial anual |
| Especialista em Folha de Pagamento | 29.000€ |
| Parceiro de RH | 50.000€ |
| Responsável de Seleção | 41.000€ |
| Responsável de Formação e Desenvolvimento | 44.000€ |
| Transformação Digital e Gestão da Mudança | 46.000€ |
Área de Sustentabilidade e Energias Renováveis na Espanha
Sustentabilidade e energias renováveis deixaram de ser “tendência” para virar prioridade de negócio. A Espanha acompanha as metas ambientais europeias e vive uma expansão de projetos ligados à transição energética, o que aumenta a procura por profissionais que entendem tanto de técnica quanto de regulação e critérios ESG.
Nesse contexto, quem trabalha com gestão de projetos, desenvolvimento de negócios e implementação de soluções sustentáveis encontra um mercado aquecido e com boas perspectivas de médio e longo prazo. A seguir, você confere a média salarial dos principais cargos da área.
| Função | Média salarial anual |
| Desenvolvedor de projetos | 48.000€ |
| Gerente de Projetos IPP | 42.000€ |
| Gerente de Originação | 70.000€ |
| Gerente de Contas | 42.000€ |
| Técnico de Sustentabilidade e ESG | 33.000€ |
A partir das listas acima, saiba qual o salário mínimo na Espanha e compare com as remunerações das profissões em falta no país.
Quer conhecer mais profissões em alta demanda e as principais cidades para conseguir uma oportunidade? O Wyll comenta em detalhes em seu canal no YouTube:
Quero ocupar uma vaga na Espanha, como fazer?
Conseguir um emprego é um passo essencial para consolidar o desejo de morar na Espanha. Por isso, apresentamos a seguir alguns pontos que deve considerar antes de buscar uma vaga para trabalhar no país.
Como um brasileiro pode trabalhar na Espanha?
Para um brasileiro trabalhar legalmente na Espanha, o ponto de partida é sempre o mesmo: ter uma autorização que permita residir e trabalhar no país. A partir daí, os caminhos mudam conforme o seu perfil.
Um deles é conseguir uma oferta de trabalho ainda no Brasil. Você participa do processo seletivo à distância, a empresa na Espanha solicita a autorização de residência e trabalho e, com tudo aprovado, você pede o visto no Consulado. Esse caminho costuma ser mais viável para quem atua em áreas com falta de profissionais na Espanha ou setores em expansão.
Se você tem cidadania europeia, o processo é bem mais simples. Você entra na Espanha como cidadão da UE, faz o NIE, o registro de residência e o número de seguridade social – e a partir daí pode trabalhar como qualquer europeu, sem visto de trabalho.
Também dá para vir pela via dos estudos. O visto de estudante, em muitos casos, permite trabalhar em jornada parcial. Depois, existem autorizações específicas para procurar emprego ou fazer estágio, que podem ser um passo intermediário até uma autorização de trabalho.
Já quem tem familiares que vivem legalmente na Espanha (como cônjuge, parceiro registrado, filhos ou pais) pode avaliar caminhos como reagrupação familiar ou tarjeta de familiar de ciudadano de la UE, que em muitos casos permitem viver e trabalhar no país.
Como cada situação tem suas nuances, contar com uma orientação profissional ajuda muito. O escritório Madeira da Costa é uma assessoria especializada justamente nesses trâmites, ajudando brasileiros a escolher a melhor via e organizar toda a documentação sem perder tempo (nem prazo).
Não é possível entrar como turista e buscar trabalho
Um ponto importante: entrar na Espanha como turista e tentar arrumar trabalho depois não é um caminho legal para começar a trabalhar no país. Como turista, você não tem autorização para trabalhar nem pode ser contratado formalmente, e ainda fica limitado ao prazo máximo de permanência.
Embora exista trabalho irregular, ele implica riscos reais: falta de direitos trabalhistas, salários abaixo do esperado, possibilidade de sanções e dificuldade futura para se regularizar.
Para quem já está em situação irregular, a legislação prevê figuras como os arraigos – entre eles, o arraigo social e o arraigo para la formación –, que podem, em determinados casos, abrir caminho para uma autorização de residência e trabalho. São processos complexos, que exigem análise individual.
Por isso, o ideal é planejar a entrada já com a base legal correta e, se necessário, buscar orientação profissional. Uma assessoria, como a Madeira da Costa, pode avaliar se algum tipo de arraigo ou outra via de regularização faz sentido no seu caso.
O que fazer antes de começar a busca?
Para ocupar uma vaga de profissionais em falta na Espanha é importante ter em mente algumas exigências básicas que costumam ser feitas de forma geral, como possuir um bom nível de espanhol e um currículo atualizado.
Além disso, seja para profissionais em falta na Espanha ou não, é fundamental estar atento às oportunidades do mercado.
Mas há outras burocracias que devem ser consideradas. Portanto, enumeramos alguns trâmites que podem ser imprescindíveis:
1. Validação de diploma na Espanha
O processo de validar diploma na Espanha não é exigido em todas as profissões, mas pode ser fundamental em alguns casos, como é para os profissionais da área da saúde, algumas engenharias e direito.
Por isso, é muito importante ter atenção às exigências do cargo e do exercício da profissão na Espanha. Algumas profissões são reguladas de forma específica.
O trâmite de validação do diploma pode demorar mais de um ano; por isso, é essencial se preparar com planejamento e antecedência. Isso garantirá o reconhecimento dos seus estudos no país. Além dos diplomas de nível superior, podem ser igualmente validados diplomas de nível médio.
2. Inscrição no respectivo conselho profissional
Da mesma forma, para algumas profissionais será imprescindível se registrar perante o respectivo conselho profissional.
Isso ocorre com médicos, advogados e arquitetos, por exemplo. Portanto, é sempre fundamental conferir todas as regras específicas que regulam a sua profissão na Espanha.
A validação do diploma e até a própria inscrição no conselho profissional são trâmites que podem ser feitos antes mesmo de se chegar ao país. Estes são alguns passos prévios que você já pode iniciar, como parte do seu planejamento. Se precisar de auxílio, basta preencher o formulário da Madeira da Costa, pois a equipe ajuda nesse processo também.
3. Cursos habilitantes e complementos formativos necessários
Em alguns casos de validação de diploma, existe a necessidade de cursar complementos formativos na Espanha.
Muitas vezes, não há a equivalência de carga horária ou de determinadas disciplinas, comparando a grade de uma faculdade brasileira com a determinação do Ministério de Educação espanhol.
Então, nestes casos, haverá a exigência de cursar determinada matéria para completar a formação e, assim, receber a validação do diploma na Espanha.
Além disso, para os advogados pode ser exigida a realização de um mestrado na Espanha específico para acesso à advocacia, por exemplo. Esse seria um curso habilitante para a profissão.
4. Solicitar o respectivo visto com antecedência
Em todo o caso, a questão migratória será fundamental. O brasileiro que não possui nacionalidade europeia só pode permanecer na Espanha por até 90 dias sem visto.
E, para trabalhar no país, precisará de um tipo de visto para Espanha, de acordo com o caso. Muitos pensam que podem resolver toda a papelada já na Espanha, mas não é assim que funciona. Uma etapa muito importante será solicitar o necessário visto com antecedência, ainda no Brasil.
O visto de trabalho deve ser solicitado pelo interessado após a contratação, com documentos que justifiquem a autorização. Mas também existem outros formatos de visto de trabalho, como o visto de nômades digitais para quem trabalha para o Brasil e deseja viver na Espanha, e de empreendedor.
Sites de emprego na Espanha
Estando no Brasil, na Espanha ou em qualquer lugar do mundo, é possível acompanhar as ofertas de empregos da região onde você pretende trabalhar.
Para isso, basta se cadastrar em um dos muitos sites de emprego na Espanha. A maioria deles possui uma plataforma gratuita e fácil de usar. Para facilitar a sua busca, selecionamos os principais portais que operam no país ibérico:
- Infojobs: tanto o seu site como o aplicativo são bem fáceis de usar. É possível realizar busca de emprego por profissão, nível de experiência ou por localização geográfica. Além disso, dá para criar e editar o currículo, fazendo com que o processo seja mais simples na hora da candidatura;
- Infoempleo: com funcionamento muito similar ao Infojobs, o Infoempleo permite que o candidato se cadastre e insira seus dados para concorrer às vagas. O site também presta assessoramento para candidatos e empresas, com diversos relatórios sobre a situação do mercado;
- Indeed: é muito provável que você já tenha ouvido falar dele. O seu funcionamento é bem simples e intuitivo. Você deve inserir a palavra-chave da pesquisa, ou seja, a sua profissão e/ou o cargo buscado. Logo, deve indicar a cidade onde deseja trabalhar e clicar em buscar;
- Domestika: ótimo para áreas de comunicação e tecnologia. A vantagem é o contato direto com a empresa, agilizando o processo;
- LinkedIn: por último, não deixe de buscar por vagas no LinkedIn, que é muito mais que um simples buscador de emprego. Essa ferramenta é bastante utilizada na Espanha.
É fácil conseguir emprego na Espanha em 2026?
Depende. Um profissional qualificado e que atenda a todas as demandas de uma vaga não deve enfrentar problemas. O mais difícil é conseguir uma empresa disposta a tramitar um visto de trabalho, para aqueles sem cidadania europeia.
Porém, justamente pensando nos profissionais em falta, é muito mais comum conseguir esse patrocínio quando a empresa precisa muito dessa mão de obra. Por isso é que são tantos profissionais brasileiros de TI na Espanha atualmente, por exemplo.
Mas, ainda assim, se a sua profissão não aparece listada como em falta, não se preocupe. Conseguir uma vaga pode ser possível em qualquer área, ainda que seja um pouco mais burocrático.
A seguir listamos alguns aspectos que podem facilitar conseguir um emprego entre os profissionais em falta na Espanha, confira:
Vagas de difícil cobertura
Para uma empresa espanhola contratar um funcionário estrangeiro, é preciso justificar o porquê de a vaga não estar sendo preenchida por um cidadão espanhol ou europeu. Isso faz parte da lógica protecionista que ainda vigora na União Europeia em geral.
No entanto, no caso de vagas anunciadas para profissões de difícil cobertura, é mais fácil contratar um estrangeiro, justamente por serem postos dificilmente ocupados por espanhóis e cujos profissionais estão em falta na Espanha.
Netos de espanhóis
Poucos sabem que netos de espanhóis podem usufruir de uma significativa vantagem para serem contratados na Espanha.
Neste caso, mesmo que não fosse uma vaga de difícil cobertura, o empregador não precisaria justificar a preferência por um estrangeiro. Isso quer dizer que o requisito relacionado à situação nacional de emprego não se aplica aos netos de espanhóis.
Essa é uma significativa vantagem, porque muitas vezes o fato de existir uma preferência obrigatória para espanhóis ou europeus dificulta a contratação de brasileiros.
Profissionais altamente qualificados
Existe uma grande facilidade na contratação de profissionais altamente qualificados, os quais possuam estudos de nível superior, bem como a necessária experiência profissional.
Estes profissionais costumam ser contratados para altos cargos, como de gerência ou de direção. A própria questão imigratória é mais célere, nestes casos. O visto de residência pode ser emitido com mais rapidez e há certas prerrogativas para este tipo de profissional.
Profissionais que realizem movimentos intraempresariais
Da mesma forma, os profissionais que já trabalhem em alguma empresa que possua representação em território espanhol poderão ser transferidos para a Espanha.
Portanto, estariam realizando um movimento dentro da mesma empresa ou do mesmo grupo empresarial. Assim, o processo de transferência e de imigração também será facilitado.
Estagiários
Outra possibilidade, que foi o meu caso (Liz), é chegar à Espanha com visto de estudante e estagiar no país. É uma boa “porta de entrada”, já que o empregador pode trocar o seu visto para um visto de trabalho tradicional após um período, patrocinando a sua estadia como trabalhador.
Ainda assim, pode ser complicado encontrar uma empresa disposta a tramitar um visto “CLT”, mas estando no país pode ser mais fácil se inserir pouco a pouco no mercado e criar relações e contatos.
Existem empregos na Espanha para quem fala português?
Sim, existem empregos na Espanha para quem fala português – e, em muitos casos, isso é justamente o diferencial.
É comum encontrar vagas que pedem português nativo em áreas como:
- Atendimento ao cliente;
- Suporte técnico;
- Call center;
- Turismo e reservas;
- Vendas internas;
- Em empresas digitais que atendem o mercado brasileiro ou português.
Muitas dessas oportunidades estão em centros de atendimento multilíngues e em empresas internacionais que centralizam suas operações na Espanha. Nessas funções, o português costuma ser o idioma principal de trabalho, e o espanhol (ou inglês) entra como apoio no dia a dia com a equipe e a gestão.
O ponto importante é: falar português abre portas, mas não resolve tudo sozinho. Você continua precisando ter autorização para trabalhar na Espanha (cidadania europeia, visto, residência, NIE etc.). Se a parte legal estiver em dia, o português pode ser um ótimo atalho para conseguir as primeiras oportunidades no país.
Vale a pena trabalhar na Espanha?
Sim! Trabalhar na Espanha é uma excelente oportunidade para viver em um país repleto de cultura, lazer e com idioma similar, mais fácil de aprender. Além disso, você pode ter um bom salário e morar em um país com excelente qualidade de vida e segurança.
Há vantagens e desvantagens em morar na Espanha, como em qualquer outro lugar. O fato de os salários na Espanha serem mais baixos que em países como França, Alemanha ou Inglaterra não deve ser visto como um ponto negativo. Isso ocorre porque o custo de vida também é mais baixo, incluindo até cidades como Barcelona e Madrid.
Por outro lado, uma das maiores vantagens é que, após 2 anos trabalhando com residência legal na Espanha, brasileiros podem solicitar a cidadania espanhola. Pode não ser tão simples conseguir o primeiro trabalho, mas vale a pena a longo prazo.
Enfim, são muitas as razões pelas quais existem profissionais em falta e isso pode ser um ponto positivo, já que abre portas para os brasileiros.
As vagas para profissionais em falta na Espanha se enquadram no seu perfil? Então é hora de começar a planejar a mudança! Para ajudar você nesse processo, indicamos o ebook Como Morar na Espanha. O conteúdo é um guia completo que auxilia desde o momento da decisão até a instalação no país. Aproveite!
